千葉県館山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職初心者の自分に対して、分かりやすくとても丁寧に対応して頂きました。心より感謝しています。ありがとうございます
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富山県射水市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応したいただいた。
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大阪府八尾市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか転職先が見つからなかったが、中村さんに相談させていただいたことで、全ての希望は通らなくても、折り合いがついた転職先を見つけられた。
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栃木県鹿沼市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現職場以上に、現状の条件の職場はなかなかないだろうと思っており、自ら探すことは諦めていた中、情報収集のつもりで利用開始しました。条件とやりたい仕事内容がぶれそうな時は、考えを修正してまとめていただき、ありがたかったです。結果、満足いく事業所に巡り会えました。ありがとうございました。
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神奈川県藤沢市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何時も一生懸命対応していただきました。ありがとうございました。
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埼玉県吉川市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な電話対応や細かい情報提供があったため、転職先を決めやすかったです。
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岐阜県各務原市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素晴らしいキャリアパートナーでした！ヒアリングも丁寧に実施してくださり、要望に対し真摯に対応される姿勢が素晴らしいです。また、難しい条件の中、率先して就職先も複数提案してくださり大変助かりました。求職者と就職先のパイプ役として、伺いにくい内容にも配慮し対応してくださいました。今後もお願いしたい、知り合いにも紹介したいパートナー様です。今後の益々のご活躍をお祈りしております。
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愛知県丹羽郡扶桑町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談事も親身に聞いていただき、面接練習もしっかり時間をかけて下さいました。
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山梨県甲府市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聞いてくれ、履歴書の指導や面接指導など細かいところや不安点などをうまく言葉にできない事をまとめてくれてありがたかったです
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群馬県太田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問や疑問に丁寧にご回答頂けたので、始めての転職ではありましたが安心して情報収集を行う事ができました。履歴書の書き方についてもリンクを貼ってくださっていたので分かりやすく、書きやすかったです。本当に有難う御座いました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月31日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4312件、2位は大阪府の3001件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29006件、2位は給与・各種手当充実の28441件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18805件、2位は訪問看護・リハの9379件、3位は小児療育の5292件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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