広島県福山市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって色々探して下さり、相談もしやすかったです。最後まで安心してやり取りをさせていただくことができました。本当にありがとうございました。
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奈良県北葛城郡河合町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の損得よりもこちらの特になるように考えて頂いているのがすごく伝わりました。私が本当に転職すべきかというところから、すごく親身になって考えてくださりました。面接対策ではダメなところはハッキリとダメと言って頂けたのも自分の為になるので良かったです。
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愛知県一宮市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく面接対策もしっかりして下さり、不安点を必ず回答していただきありがとうございます。
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愛知県知多郡東浦町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく、ハキハキとした口調でお話がしやすかったです。見学や面接等の日程もスムーズに決めていただけました。また、現職についての個人的な話も聞いてくださり、安心して転職活動を進めることができました。本当にありがとうございました。
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千葉県船橋市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で迅速な対応ありがとうございました。
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滋賀県大津市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださったり、自己肯定感も高めていただき、意欲的に就活しようという気持ちになりました。対応も早く本当にありがたかったです。
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埼玉県北足立郡伊奈町 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安でしたが、履歴書、面接のポイントをわかりやすく教えていただきました。なにより、1番良かったのは自分の商品価値を気付かせていただき、自信をもって面接まで送り出してくれたことです。
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福岡県鞍手郡鞍手町 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に話を聞いてくれて対応してくれた。
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奈良県北葛城郡上牧町 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職のため何もわからない状態でしたが、急かすことなくこちらのペースに合わせて進めてくださりました。おかげで気持ちよく次のステップに進めそうです！ありがとうございました！
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大阪府枚方市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望条件に合った勤務先を見つけていただきありがとうございました。こまめに連絡いただき、不明な点もすぐに解決していただき感謝しています。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月12日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4141件、2位は大阪府の2767件、3位は神奈川県の2391件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26983件、2位は給与・各種手当充実の26462件、3位は職場環境充実の26359件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17051件、2位は訪問看護・リハの8623件、3位は小児療育の5243件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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