東京都練馬区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に話を聞いてくださいましてありがとうございました。
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大阪府豊中市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな優しい対応で安心して頼ってました。迅速な対応で、テンパって頭の中がごちゃごちゃしてる時もまとめてくれて本当に感謝しかないです。あと、声と話し方にもの凄く癒されました。本当にありがとうございました。お世話になりましました。
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大阪府大阪市東住吉区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にサポートいただいて、助かりました。
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兵庫県神戸市西区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

体調面や気遣いが良かったです転職においていろいろな悩みを聞いてもらえたことや転職先の気になるところや疑問にも答えてもらい納得してます
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東京都八王子市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で私もどのように進めたらいいかわかりませんでした。引越し等もありなかなか自分から連絡できる時間なく申し訳なかったです。是非とももっと具体的な転職までの進め方や私の希望する就職日などスケジュールの組み方を電話でも聞いていただけるともっとスムーズで安心できたかと思います。生意気なことを言って本当に申し訳ございません。なかなかこちらの意志を伝えきれず、また自分が直接雇用先に電話できないのも大変難しかったです。この度は本当にお世話になりました。ありがとうございました。
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兵庫県尼崎市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身にして頂きました。ありがとうございました。
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埼玉県所沢市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く丁寧で、献身的でお話も聞いて下さいました。基本的には満足しています。お身体に気を付けてお仕事されてほしいと思います。
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岡山県倉敷市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

このたび初めて利用させていただき、大変お世話になりました。担当していただいた方はとてもお話がしやすく、事業所さんとのやりとりも迅速かつ丁寧にしていただき、本当に感謝しております。ありがとうございました。
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群馬県安中市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他求人サイトに掲載されていない求人を紹介して頂けてよかった。
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兵庫県明石市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PTの就職先以外のことでも相談に乗っていただけたのが心強かったです。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月24日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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