大阪府河内長野市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

退職や面接のアドバイスなどささいな内容にも対応してくださり、安心して落ち着いて退職に向けて進めることができました。メールや電話という見えない間柄なので信頼の部分で不安あり、免許証のコピーや履歴書のコピーを添付して送ることへの不安があったのは確かです。今回が初めてだったので特に段取りもわからなかったからだと思います。
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神奈川県川崎市多摩区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

きめ細かい対応して下さり、とても感謝しております。
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兵庫県西宮市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優柔不断な私を粘り強く面倒見て下さりありがとうございました。グイグイきていただいたおかげで思い切って転職できました。もうないことを祈りますが、また機会があればよろしくお願いいたします！
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東京都品川区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く、長い期間関わって頂き本当に良かったです！また、再就職する際はYさんでやって頂きたいです！本当にありがとうございました！
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石川県能美市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全体を通して、滞りなく丁寧に対応して頂き、とても感謝しております。ありがとうございます。電話でお話される時も、私の意見を要約していただいたり、お話が分かりやすかったです。
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埼玉県さいたま市緑区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってサポートしてくださった。履歴書や職務経歴書の添削だけではなく、面接対策内容まで対応してくださった。また、面接前に応援のメッセージもくださり励みになりました。
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静岡県浜松市浜名区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつでも丁寧で、こちらを元気にさせるくらいの明るさがあり非常に頼もしかったです。
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愛知県岡崎市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最高のキャリアパートナーでした
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宮城県仙台市青葉区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらからの細かい要望があったのにもかかわらず、最後までご丁寧に対応いただきまして誠にありがとうございました。素晴らしい職場をご紹介いただきましたので、精一杯勤務させて頂きたいと思います。今後とも機会がありましたら、何卒よろしくお願い申し上げます。
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愛知県春日井市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の要望を丁寧に聞いて下さりました。また忙しい中、電話での対応もして頂き、感謝しています。本当にありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A05月01日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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