北海道札幌市中央区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全てにおいて対応が丁寧、進捗もこまめにご連絡をいただけたので不安なく求職活動に臨め、大変感謝しております。ありがとうございました。
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東京都調布市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問に思ったことについて、その場で簡潔に説明していただけたことで不安が解消されました。
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東京都墨田区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現在の職場に対する不満があって始めた転職活動を、前向きなものに変えていってもらえた。これによって、新しい職場へ挑戦しようと思えるようになったのは勿論の事、改めて現在の職場に対する感謝の気持ちを感じられるようにもなった。ありがとうございました。
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宮城県黒川郡大和町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ＯＴのみの募集枠を相談して採用枠を獲得して頂き感謝しています。自分一人では出来なかった事でした。
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千葉県野田市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接時の対応や履歴書・職務経歴書の確認等色々とフォローして頂けたので、非常に助かりました。
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神奈川県藤沢市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こだわりが強いため、ご迷惑お掛けしたかと思いますが、ご対応いただき、満足しています。
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埼玉県上尾市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事終わりでも電話に対応していただき良かった。
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兵庫県明石市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗って頂き、的確なアドバイスや丁寧な説明をして頂きました。とても信頼できるキャリアパートナーさんでした。最終的に無事内定を頂くことができ、よい条件で転職することができそうです。非常に満足しています。ありがとうございました。
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石川県能美郡川北町 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡を小まめに調整して頂いて、予定に合わせて動くことが出来た。言葉使いなどが丁寧で話しやすい雰囲気があった。私の考えなどを否定することはなく会話をして下さり、ネガティブな気持ちになっている時は事例を交えて背中を押してくれたことに感謝しています。
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神奈川県相模原市南区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場探し中はなかなか返信ができず、ご迷惑をおかけしてしまった部分があり、申し訳なく思いました。ご迷惑をおかけした後でも真摯に向き合ってくださり、転職活動を終えることができ、嬉しく思っています。担当キャリアパートナーの方が貴方でよかったです。本当にありがとうございました！
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全国の理学療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4455件、2位は大阪府の3072件、3位は神奈川県の2634件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29785件、2位は給与・各種手当充実の29213件、3位は職場環境充実の29135件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18920件、2位は訪問看護・リハの9448件、3位は小児療育の5497件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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