愛知県尾張旭市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

はじめから最後まで、細かく行き届いた配慮やアドバイスをいただき、とても心強かったです。
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神奈川県伊勢原市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの条件もしっかり聞き届けた上で候補の選定やサポートをしていただき非常に助かりました！
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東京都八王子市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってこちらの相談に乗ってくれる。雇用に対しての疑問が有れば聞きやすいし、対応が迅速になされるのでこちらとしては安心して任せられる。自分が、上手く伝えられないことでも、そこを汲み取って理解してくれる。以上のようなことが良かった。
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沖縄県国頭郡宜野座村 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書の記載内容について、具体的なアドバイスや例を挙げてくれたので、進めやすかったです。
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大阪府大阪市都島区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に不安がある中、とても早い仕事でサポートしてくれたことがとても心強く、助かりました。具体的にアドバイスをもらえるので安心感もありました。本当にありがとうございます。
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神奈川県横浜市港南区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

日々素早い対応をしていただきました。また、週1日という少ない求人の中から探していただきました。
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福岡県久留米市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になってお話を聞いてくださり、施設か病院かで迷い続けた私の意向を最後まで大切にしていただいていました。早々に退職したことで、先が閉ざされ見えないと思っていた転職活動を、納得した形で乗り越えることができました。本当にありがとうございました！
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大阪府堺市北区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって話を聞いてくれました。他の転職サイトも使ってましたが、そのことを悪く言うこともなく、私が良い環境で働けることを考えてくれてて、とてもありがたかったです。
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東京都練馬区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい所まで先方に聞いて頂き、ありがとうございました。
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奈良県生駒郡斑鳩町 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職希望を出してから、転職先の条件や希望がころころ変わって、自分の意向が定まらない時期が長く続いたが気長に待って下さったので、一時は全く異業種への転職も本気で考えていたが、根気よく募集先を紹介し続けて下さったので、希望に叶う職場に巡り合うことが出来ました。感謝申し上げます。
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全国の理学療法士求人のQ&A05月26日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4444件、2位は大阪府の3087件、3位は神奈川県の2629件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29780件、2位は給与・各種手当充実の29211件、3位は職場環境充実の29123件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18904件、2位は訪問看護・リハの9460件、3位は小児療育の5523件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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