埼玉県熊谷市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗って頂けました。給与面も最後までこちらの希望に沿って交渉して頂けたと思います。ありがとうございました。
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千葉県千葉市若葉区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切で話しやすい人でした他の人にも紹介したいと思っています。
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静岡県富士市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろ不安なことも多かったですが、一つ一つ解消してくださり、親身にお話を聞いていただきありがとうございました。もし、また転職が必要な時があれば、同じ方にお願いしたいと思うくらいです。本当にありがとうございました。
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愛知県名古屋市守山区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は、転職活動にて様々なアドバイスをありがとうございました。不安なく活動ができたのは、ご担当の方をはじめ、関係者の方々が関わってくださったからと感じています。お忙しいと思いますが、お体に気をつけてお過ごしください。ありがとうございました。
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兵庫県神戸市長田区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

早くて丁寧な対応で、こんなに早く転職先が決まると思っていませんでした。また機会があった際は担当していただきたいと思うほどよかったです。
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京都府京都市下京区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧に説明や情報をくださり、少し背中を押しながらも気遣いを忘れない所がとても良かったです。本当にありがたかったです。
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東京都練馬区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の希望に沿った事業所様を提案して頂きました。素敵な事業所様とのご縁をいただけたと思います。内定を頂いた事業所様で長く働く予定ですが、今後また何かのきっかけで御社を利用させて頂いた時はよろしくお願い致します！
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神奈川県横浜市都筑区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速な対応、素晴らしかったです！！最後まで丁寧にサポートして頂き、感謝しかありません！
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秋田県秋田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話をきいてくれました。私のペースにも合わせてくれて納得のいく就職先を見つけることができました。本当にお世話になりました！ありがとうございました！
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東京都江戸川区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても、対応良かったです！お話もしやすく、私に合いそうな転職先を的確に紹介して下さいました。本当にありがとうございました！
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全国の理学療法士求人のQ&A08月07日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4535件、2位は大阪府の3140件、3位は神奈川県の2696件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30091件、2位は給与・各種手当充実の29503件、3位は職場環境充実の29421件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19174件、2位は訪問看護・リハの9576件、3位は小児療育の5524件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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