鹿児島県鹿児島市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たいへんお世話になりました。ありがとうございました。もしまたお世話になるようなことがありましたらよろしくお願いします。
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長崎県雲仙市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談しやすかったです。丁寧に対応していただきありがとうございました。
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静岡県焼津市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に接してくださいました。とても感謝しております。ありがとうございました。
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茨城県古河市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切、丁寧に対応していただき、たくさんアドバイスもいただきました。面接までの流れもスムーズで、とても感謝しております。
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滋賀県彦根市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めに連絡を取った時から丁寧に対応して頂いて、安心して転職活動を進めることが出来ました。
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岡山県倉敷市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望する事業所の意図をよくくみ取ってくださったこと。また第1希望が不採用であった際、担当の方が新しい事業所を提案してくださったことが良かった点です。結果その提示してくださった事業所から内定をいただきました。
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東京都台東区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話や要望を丁寧に聞いていただき、それを的確にまとめて確認を常にしていただけました。そのおかげで、希望条件にあった職場と出会えました。子供が小さいという点で、子育てに理解のある職場をピックアップしていただけたことも助かりました。対応もスピーディーで、早くに就職先が決まって非常に助かりました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市此花区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スピーディーな対応と丁寧なご説明に感激しました
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東京都品川区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

【よかった点】・自分にあった求人をいくつか提案してくれ、その中で細かく説明をしてくれたこと、こちらの要望にあった求人を提示してくれたこと。・レスポンスが速く、スムーズに面接まで繋がったこと。・面接対策が各企業ごとに分析されており、当日は焦らずに対応できたこと。【不満に感じたところ】・全くなし。無事内定を取れて本当に感謝しています。
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神奈川県相模原市緑区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧、迅速に対応頂けて非常に良かったです。担当様のご尽力のお陰で希望の勤務先を見つけることができました。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A09月10日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4555件、2位は大阪府の3174件、3位は神奈川県の2708件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30286件、2位は給与・各種手当充実の29695件、3位は職場環境充実の29543件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19250件、2位は訪問看護・リハの9685件、3位は小児療育の5585件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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