神奈川県藤沢市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか募集を継続している事業所が見つからず、たくさんの場所の募集状況を確認していただいてしまいましたが、いつも大変迅速に対応してくださり、また、相談に乗って頂き、とてもありがたかったです。本当にありがとうございました。
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徳島県徳島市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に対して親身に相談にのってくださるだけでなく、色々とご迷惑をおかけしましたにもかかわらず、親切に対応くださいました。
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福岡県久留米市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧な対応をしていただき感謝しています。
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東京都足立区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

要望に沿った病院の紹介、日程調整もして下さり、感謝でしかないです。特に面接対策をしっかりして下さって、とても心強かったです。
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神奈川県川崎市幸区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

要望に沿った職場を案内して頂き、面接までのアドバイスもあり落ち着いて面接を受けることが出来ました。受かった後も給料の面で納得行かない部分がありましたがYさんの説明を聞いたり、職場に確認してもらえて納得できました。
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福島県二本松市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

LINEやお電話で小まめに連絡を取って頂きスムーズに転職活動が進められました。人見知りなので条件の確認等も代わりに行って頂けて助かりました。
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東京都昭島市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

事業所の責任者様の人柄で紹介頂いたところがとても気に入りご縁を感じ採用頂けたので、とても感謝しております。書類のサポートもして頂き大変助かりました。ありがとうございました。
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富山県高岡市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とにかくめちゃくちゃよかったです。話し方も丁寧で、わかりやすく指導してくださりました。
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千葉県八千代市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きました。また、わたしの話もたくさん聞いていただいて、とても助けとなり、転職活動も頑張ってこれました！ありがとうございました。
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東京都品川区 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

あくまでも、私が悩んでいるペースを焦らす事なく、背中を押しすぎる事なく、寄り添った対応にとても感激してます。私というパーソナリティを把握しての声には、先回りして不安を取り除いていただけ、大変感謝しています。
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全国の理学療法士求人のQ&A02月18日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4131件、2位は大阪府の2767件、3位は神奈川県の2391件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26980件、2位は給与・各種手当充実の26461件、3位は職場環境充実の26359件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17045件、2位は訪問看護・リハの8612件、3位は小児療育の5238件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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