求職者様の思いを共感して頂くために-東京都の作業療法士(OT)の転職成功事例-

“プライベートを大切にしながら働きたい！”とお考えの求職者様のお気持ちを、事業所様へご理解頂く事は難易度がある事です。“プライベートの時間重視で、他スタッフが働いていたとしても、先に帰ってしまうのではないの？”や“働き方に融通が利かないの？”と採用担当者様がご判断されるケースが多々ございます。
採用ご担当者様がそのご判断をされる前に、なぜプライベート面を大切にされたいか、その中で仕事とのバランスはどのようにとっていこうと思ってらっしゃるか、リハビリに対する想いをお伝えし、求職者様のお考えを正しく理解頂く事に徹しております。だからこそ求職者様との初回面談がとても大切で、そのお時間の中でご本人様のお気持ちをきちんと理解出来るようお話をさせて頂いております。
採用担当者様のお考えと求職者様のお考えは時によっては相反しているように見えますが、実はきちんと両者の気持ちをお伝えしあう事で両者のお考えが実はあっていたという事がございますため、履歴書や希望条件の裏に隠れている“想い”を伝える事の大切さを改めて感じたお手伝いでございました。