山口県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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老人保健施設ハートホーム山口の作業療法士(OT)求人
【山口県/山口市】 ◇月給23万円以上◇賞与3.0ヶ月◇保育園利用補助有◇働き方改革関連認定企業◇老健でのリハビリ職募集@山口市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県山口市吉敷中東1-1-2
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイサービス デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 在宅強化型老人保健施設におけるリハビリテーション業務 「在宅復帰・自立支援」の目標に向けて、多職種チームで連携を図りご利用者様への支援を行っています。 ・ご利用者様へのリハビリ業務 ・付随する記録業務(パソコン業務含む) 主に個別リハビリ、訪問リハビリを行い、作業療法活動の一環として習字や園芸、買い物、屋外活動など力を入れています。 【送迎業務】有り

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【山口県/山口市】 心臓リハビリテーション部門開始のためのリハビリ職募集求人です@山口市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県 山口市
- 施設形態
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デイケア クリニック(病棟)
- 業務内容
- ハートクリニック南山口病棟・デイケアにおけるリハビリ業務 〈病棟〉 ・病棟の患者様へのリハビリ業務 ・付随の記録業務(パソコン業務含) 〈デイケア〉 ・ご利用者さまへのリハビリ業務 治療プログラムの作成や実施、パワーリハビリやレッドコードの実施 ・送迎業務 ・付随の記録業務(パソコン業務含) 【送迎業務】有り
山口県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】255,000円- [内訳] 基本給200,000円- 資格手当20,000円...
- 山口県 岩国市
- [電車]南岩国駅より徒歩28分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
- ★経験5年目:420万円+期末手当+その他手当★が目安の年収となります。▼常勤 【月給】260...
- 山口県 周南市
- [車]JR山陽新幹線 徳山駅から車で15分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]3,000円程度/月
- 病院(回復期);デイケア;訪問看護・リハ

三隅病院の作業療法士(OT)求人
【山口県/長門市】 ◇日曜日固定休み◇精神科病院での病棟求人@長門市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県長門市三隅中3242
- 施設形態
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病院(精神科) デイケア(精神科)
- 業務内容
- 精神科病棟・精神科デイケアでのリハビリ業務 身体障害者や精神障害者に対する作業・リハビリ指導

きたえるーむ防府北の作業療法士(OT)求人
【山口県/防府市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です@防府市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県防府市国衙5-11-6
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 手技、ストレッチの提供、運動メニューの作成、運動指導、送迎、移動介助、施設業務全般に関わっていただきます。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

萩慈生病院の作業療法士(OT)求人
【山口県/萩市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇嬉しい09:00スタート◇実働7.5時間◇賞与4.0ヶ月◇残業ほぼ無し◇育児手当有◇働きやすさ抜群の療養型病院求人@萩市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県萩市大字山田4147-1
- 施設形態
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病院(療養型) 介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 日常生活動作の訓練や指導業務 【送迎業務】無し

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【山口県/山口市】 ◇賞与4.4ヶ月◇年間休日120日◇単身寮・託児所完備◇リハビリスタッフ多数在籍◇リハビリ専門病院求人です@山口市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県 山口市
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型) 介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 院内における病院入院患者様、併設施設利用者様に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ■診療科目:内科・神経内科・整形外科・リハビリテーション科・小児科・放射線科・胃腸科・循環器科・歯科

IMLデイサービスセンターリハアクトの作業療法士(OT)求人
【山口県/下関市】 【デイサービス】増員募集!@下関市 ★日曜固定休み&リハ在籍あり★
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県下関市一の宮町1丁目7-17
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 短時間デイサービスセンターにおけるリハビリ全般 ・お一人おひとりの生活状況や身体の状態に合わせた訓練計画の作成 ・訓練計画の実施及び評価 ・居住環境等の把握及び阻害因子の改善 ・アセスメント ・他職種及び他事業所連携(情報の収集、共有等) ・介護業務(排泄介助、入浴介助等) 当社は独自の生活期リハビリケアサービスを提供しています。 カフェ風の施設で調理や園芸など生活期リハビリを中心とした訓練を推進しています。 【送迎業務】基本的には無し

障害者支援施設 陽の出園の作業療法士(OT)求人
【山口県/岩国市】 【年間休日126日】賞与4.65ヶ月分!希少な障がい者施設求人@岩国市 ※生活支援員としての勤務になります
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県岩国市美和町生見25
- 施設形態
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障害者施設
- 業務内容
- 知的障がい者施設におけるご利用者様の生活支援、作業支援、日中活動支援などの生活支援員業務、リハビリテーション業務


ケアビレッジ桜デイサービスの作業療法士(OT)求人
【山口県/宇部市】 ★送迎なし!サービス付き高齢者向け住宅でのデイサービス求人@宇部市★
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県宇部市大字西岐波2068番地1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- サービス付き高齢者向け住宅・デイサービスでの機能訓練業務 個別・集団どちらもあります 【送迎業務】無し

特別養護老人ホーム員光園の作業療法士(OT)求人
【山口県/下関市】 月給20万以上!特養でのお仕事です@下関市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県下関市大字員光字流河原1544
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特養でのリハビリ業務 【送迎業務】無し

こども療育スポット キャンバスの作業療法士(OT)求人
【山口県/防府市】 土曜日、日曜日固定休み!残業なし!児童福祉施設での募集です!@防府市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県防府市緑町一丁目7番23号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 発達に不安のある児童及び発達障害のある児童の療育(発達支援)業務 ・タイムスケジュールとプログラムに沿った、運動や製作活動、学習、昼食、遊びやコミュニケーションの支援 ・支援記録などの事務作業 【送迎業務】有り

かわ村デイサービスセンター海の家の作業療法士(OT)求人
【山口県/宇部市】 複数施設を展開している安定法人のデイサービス求人のご案内です!日祝などお休み相談も可能!常勤・非常勤どちらも募集しております!@宇部市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県宇部市大字東岐波字水落1464-1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り

かわ村デイサービスセンター宇部南の作業療法士(OT)求人
【山口県/宇部市】 日祝などお休み相談も可能◆常勤・非常勤どちらも募集◆デイの求人◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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山口県宇部市浜町2丁目11-12
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り

特別養護老人ホーム 緑風荘の作業療法士(OT)求人
【山口県/岩国市】 残業なし♪特養・デイサービスでのPTOTのお仕事です@岩国市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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山口県岩国市由宇町3018-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム・デイサービスでのリハビリ業務 介護業務なし 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】無し
山口県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】255,000円- [内訳] 基本給200,000円- 資格手当20,000円...
- 山口県 岩国市
- [電車]南岩国駅より徒歩28分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
- ★経験5年目:420万円+期末手当+その他手当★が目安の年収となります。▼常勤 【月給】260...
- 山口県 周南市
- [車]JR山陽新幹線 徳山駅から車で15分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]3,000円程度/月
- 病院(回復期);デイケア;訪問看護・リハ

山口県で転職したご利用者様の声
山口県の作業療法士求人のQ&A09月01日更新
山口県で働く作業療法士の数
山口県の医療介護の状況
2020年10月に実施された「令和2年国勢調査」における人口等基本集計結果によると、山口県における65歳以上の高齢者の人口は464,633人、高齢化率は34.6%、全国3位とトップクラスの高齢化率となっています。全国に先駆けて高齢化が進行している山口県ですが、「医療介護総合確保促進法に基づく山口県計画」によると、山口県の医療が抱える課題として医療機関・機能の偏在化が挙げられます。救命救急センターや周産期母子医療センター等、高度な医療を行う医療機関は山陽側に存在しており、山陰側からのアクセスに時間を要する等、医療機関の偏在が課題となっていることから、地域において効率的な医療サービスを提供するため、医療機関相互の連携強化や、医療機能の整備・充実等を図る必要があると言われています。山口県内の医療機能としては、急性期機能及び慢性期機能が多く回復期機能が少ない状況にあります。高齢化の進行に伴い、今後増大する慢性期の医療ニーズに対する受け皿として在宅医療、さらには看取りを含む医療提供体制の基盤が重要となってきています。2016年に策定された「地域医療構想」を踏まえながら、不足している回復期病床等、必要な病床への機能転換を中心とした病床機能の分化・連携及び在宅医療提供体制の充実を図っています。山口県の高齢者を取り巻く現状と課題として、要支援・要介護認定者数については、2020年の約9万人から2023年には約 9万5千人に増加すると見込まれており、高齢夫婦のみ世帯数については2020年の約9万6千世帯をピークとして減少に転じる見込みですが、高齢単身世帯数については2015年の約8万7千世帯から2025年には約9万9千世帯と今後も増加し高い水準で推移することが見込まれています。要支援・要介護認定者や認知症高齢者、高齢単身世帯の増加が見込まれる中、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で、安心していきいきと暮らせる社会づくりを進めるためには「地域包括ケアシステム」の構築が重要であり、これを地域の実情に合わせて深化・推進していくため、必要な医療・介護施設等の整備や医療・介護人材の確保・育成に取り組んでいます。
山口県で求められる作業療法士の役割
山口県作業療法士会では、公益目的事業部門として地域包括ケア推進部を設けており、地域支援事業班・認知症支援班・MTDLP班・住環境福祉機器班の4部門に分かれて活動しています。地域包括ケア推進部の主催で「地域支援事業人材育成基礎研修」を開催しており、各市町担当者と共に各市町の現状や地域支援事業の概要、地域ケア個別会議について各市町の実施方法や実際の事例検討を体験できるなど、行政と協力して地域に根差した活動に取り組んでいます。また、山口県では困難事例等の解決のための相談窓口を設置し、県内の各地域包括支援センター又は市町からの要請に応じて、地域ケア会議や職員資質向上研修、介護予防教室等の場に登録した専門職や学識経験者を派遣する「地域包括ケア専門職派遣システム構築事業」を運用しています。作業療法士は地域ケア会議の場で応用的動作能力(食事、排泄等)の回復や維持等の観点からの助言や、通いの場や介護予防教室に派遣され体操の指導や体力測定を実施しています。山口県作業療法士会の公益目的事業部門には、自動車運転対策委員会も設置されており『山口県版脳損傷後の自動車運転再開支援における支援者マニュアル』が作成され、実車評価のための評価用紙も準備されています。山口県では、公共交通機関が限られている等の理由で車の運転が必要となるケースも多いため、作業療法士の専門性を活かして自動車運転が安全に再開できるようにサポートしています。
山口県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で55%となっています。
公表されている年収は300万円未満で15%と全国と比べると
多く 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
山口県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が79%、非常勤が21%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
山口県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は岩国市の15件 、2位は山口市の11件 、3位は下関市の10件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
山口県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の74件 、2位は雇用期間無の74件 、3位は就業時間・休日が魅力の72件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
山口県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の51件 、2位は訪問看護・リハの22件 、3位は病院全ての19件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
山口県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。