大分県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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作業療法士(OT)
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放課後等デイサービスウィズ・ユー中津の作業療法士(OT)求人
【大分県/中津市】 放課後等デイサービスでのお仕事です@中津市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市金谷2160番地1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り

ユニ・チャーム株式会社 大分エリアの作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
大分県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】219,000円-271,000円 [内訳] 基本給:191,000円-241,000...
- 大分県 大分市
- [車]向之原駅より車11分 車通勤可
- クリニック(外来)
- ▼常勤 【月給】235,000円-255,000円 基本給(月額平均)又は時間額 180,0...
- 大分県 大分市
- [電車]鶴崎駅より徒歩7分 車通勤可
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ

株式会社くまもと健康支援研究所の作業療法士(OT)求人
【大分県/豊後大野市】 【レア求人】介護予防に取り組んでいる事業です。リハビリ職がご活躍いただける事間違いなし!健康教室や訪問リハビリなど、地域の介護予防サービスのお仕事です
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県豊後大野市三重町市場577番地 ドルチェビル302号室
- 施設形態
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特別養護老人ホーム 有料老人ホーム デイサービス デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ 企業
- 業務内容
- 各市町村の指定場所(公民館や体育館など)に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等の業務 ※訪問で評価などもあります。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) パソコンスキルがある程度可能な方 【送迎業務】無し

富山型デイサービスあした天気になあれの作業療法士(OT)求人
【大分県/由布市】 託児所あり!デイサービスでのお仕事です@由布市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県由布市湯布院町川上3571番地
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- (児童メイン)共生型デイサービスにおける療育、機能訓練指導員業務 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】有り

通所リハビリテーション ウォークの作業療法士(OT)求人
【大分県/玖珠郡玖珠町】 ◆高給!日祝休み◆玖珠の病院併設デイケア・訪問リハビリ求人◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇113-13
- 施設形態
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病院(急性期) デイケア 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務、書類作成等 病院におけるリハビリ業務、書類作成他 ※デイケアもしくは病院のどちらかに配属をする 【送迎業務】有り

小中病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/玖珠郡玖珠町】 日祝休み!病院でのお仕事です@玖珠郡
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇123
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務

訪問看護ステーションLinkの作業療法士(OT)求人
【大分県/別府市】 ◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆嬉しい17時定時◆賞与4か月以上◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市若草町10-15 共立ビル3階302-5号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

デイサービスセンターホームメモリーの作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆残業ほとんどなし◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市大字津守392-3
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画書作成 ・機能訓練指導・評価 ・機能訓練 他デイサービス業務全般


有料老人ホームメモリー明野北の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆大分市平成28年にオープンの有料老人ホーム◆残業ほとんどなし◆月給220,000円以上◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市明野北3-3-1
- 施設形態
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有料老人ホーム デイサービス
- 業務内容
- 「デイサービスセンター メモリー明野」・「有料老人ホーム メモリー明野」(大分市明野北)における ・機能訓練計画書作成 ・機能訓練指導・評価 ・機能訓練 他 デイサービス業務全般

高田病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/玖珠郡玖珠町】 ◇高待遇!賞与4ヶ月の支給実績有!◇ 日曜日、祝日休み!残業ほぼありません。 増員募集!病院・訪問看護でのお仕事です@玖珠郡
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 院内・訪問でのリハビリテーション業務 ※配属先はご経験に応じて随時検討していきます 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

ケアポート渓和の作業療法士(OT)求人
【大分県/玖珠郡九重町】 ≪リハビリスタッフ募集/福利厚生充実≫介護老人保健施設でのお仕事です@玖珠郡
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県玖珠郡九重町大字町田5481-3
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 通所・入所におけるリハビリ業務 ※家屋調査の為の訪問業務あり 【送迎業務】基本的には無し

アーバンリブ金池の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩7分◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市要町3-7
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務。

筋膜カッパ整体院大分店の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆明確なキャリアアップ制度◆歩合制度導入で高収入目指せます◆筋膜マニピュレーション主体の施術◆人間力と技術を同時に磨ける会社です◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 業務内容
- ・整体院での整体業務全般・整体院の施術業務およびその補助業務 ・受付、接遇、院内清掃業務 ・課員の育成・指導業務 ・その他院の運営に関する一般諸業務 【送迎業務】無し

うすきメディカルクリニックの作業療法士(OT)求人
【大分県/臼杵市】 ◇≪高待遇≫◇地域に密着したクリニック◇併設の訪問リハビリとデイサービス兼務のお仕事です。
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72-32
- 施設形態
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有料老人ホーム デイサービス 訪問看護・リハ クリニック(病棟)
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務 デイサービスにおける機能訓練業務 隣接する老人ホームでの訪問リハビリ業務 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

児童発達支援事業所しなやかな森大在の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 児童発達支援事業所 日祝休み リハビリ職の募集です@大分市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市須賀2丁目4-7
- 施設形態
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放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 配属先:令和6年4月に開所の児童発達支援事業所しなやかな森大在(大分市須賀)にて勤務。

サンライズ酒井病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/速見郡日出町】 ◆回復期療養病院求人◆日本医療機能評価機構認定病院です◆病棟、介護老人保健施設、通所、訪問など、在宅までのトータルケアが可能です◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県速見郡日出町3156番地の1
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 外来・一般・回復期病棟 病院におけるリハビリ業務 ※将来的に、訪問を兼務いただく可能性も有りますが、入職段階で訪問専属になることは有りません
大分県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】219,000円-271,000円 [内訳] 基本給:191,000円-241,000...
- 大分県 大分市
- [車]向之原駅より車11分 車通勤可
- クリニック(外来)
- ▼常勤 【月給】235,000円-255,000円 基本給(月額平均)又は時間額 180,0...
- 大分県 大分市
- [電車]鶴崎駅より徒歩7分 車通勤可
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
大分県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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介護老人保健施設 メディケア別府の作業療法士(OT)求人
【大分県/別府市】 充実のお休みで年間休日112日、日曜固定! 病院母体のリハビリ充実の介護老人保健施設求人
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市中島町14-6
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設・通所におけるリハビリテーション業務 能力回復にかかる指導、計画書の作成 ※病院への異動の可能性もございます

ふじみ整形外科クリニックの作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市富士見が丘西1丁目3番26号
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務

若宮病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/日田市】 医療療養型の病院求人★日田駅から徒歩圏内!★日曜固定休み♪
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県日田市南元町6-41
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 病棟、外来、訪問リハビリ、通所リハビリ、または有料老人ホームでのリハビリ業務全般 ★異動の可能性あり(2年程度で3部門間の異動あり※老人ホームは配置未定)

訪問看護ステーションべっぷの作業療法士(OT)求人
【大分県/別府市】 住宅型有料老人ホーム内での訪問リハビリのお仕事です。@別府市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市内竈11-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームのリハビリが必要なご入居者様のお部屋に訪問するお仕事です。 ・リハビリの実施、利用者様の状態や身体機能を把握(評価)、計画の立案 ・記録や報告書作成業務 ・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備 ・ご利用者様のメンタルサポート ・担当者会議への参加(他事業所での提供内容などの情報共有やケアマネジャー、ご家族とのサービス調整の検討など) ・ご家族や他職種への助言 ・インフォーマルサポート(食事介助、オムツ交換、移乗サポート、居室内シーツ交換、清掃、洗濯物配布など) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)


児童発達支援事業所なごやかな森横尾の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆日曜・祝日固定休み◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える環境◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市横尾東町3丁目14番26号
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における児童(未就学児)に対する機能発達支援の業務 【送迎業務】有り

デイサービスセンター 幸せの家の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 土日祝休み!デイサービス、訪問看護ステーションでのお仕事です@大分市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市猪野1354-1
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 業務内容
- デイサービス、訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】無し

訪問看護ステーションほっぷの作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◆ダブルワーク可能◆未経験歓迎◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市大字皆春312-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務、放課後等デイサービスにおける機能訓練業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

河野脳神経外科病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 日曜日、祝日固定休み、年間休日120日の病院でPTOT募集です!@大分市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市大字森町字花ノ木通511-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務

大分記念病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 年間休日120日!病院でのお仕事です@大分市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市羽屋4-2-8
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- リハビリ業務・訪問リハ 【送迎業務】無し

ユニ・チャーム メンリッケ(大分)の作業療法士(OT)求人
【大分県/大分市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土曜・日曜・祝日休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車

玄々堂高田病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/豊後高田市】 豊後高田市の病院◆PTOT増員募集!!現在リハスタッフ14名在籍!◆ ◆賞与4か月◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県豊後高田市界378-2
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(ケアミックス) デイサービス 訪問看護・リハ
- 業務内容
- ケアミックス病院でのリハビリテーション業務 送迎業務:有 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可能)

梶原病院の作業療法士(OT)求人
【大分県/中津市】 ◆賞与4.0ヶ月◆残業少なめ◆駅チカ(徒歩8分)◆地域に根差した病院でじっくりリハビリを提供しませんか◆家庭との両立も可能です◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市中殿町3-29-8
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- ご利用者様の自宅を訪問し、バイタルチェック等の健康管理・身体機能の維持や低下予防訓練・ADL訓練・福祉用具の相談や選定・リハビリ業務全般(事務業務を含む)を行っていただきます。エリアは旧中津市及び近隣市町村です。※新規開設の訪問リハビリです。 訪問リハに興味のある方、お待ちしています。 変更範囲:変更なし 【送迎業務】無し

訪問看護ステーション宇佐の作業療法士(OT)求人
【大分県/宇佐市】 ◇新規募集◇訪問看護ステーション◇経験者歓迎◇残業なし◇賞与3.5ヶ月@宇佐市
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県宇佐市下高451-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設 健寿荘の作業療法士(OT)求人
【大分県/由布市】 ◆高給与・月給260,000円から◆賞与3.8ヶ月支給実績有◆日曜日・祝日休み◆介護老人保健施設求人@由布市◆残業はほぼなく、メリハリをつけて働けます◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県由布市挾間町鬼崎4-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・通所)におけるリハビリテーション業務 ※送迎業務については時々相談にてお願いします。 【送迎業務】有り
大分県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】219,000円-271,000円 [内訳] 基本給:191,000円-241,000...
- 大分県 大分市
- [車]向之原駅より車11分 車通勤可
- クリニック(外来)
- ▼常勤 【月給】235,000円-255,000円 基本給(月額平均)又は時間額 180,0...
- 大分県 大分市
- [電車]鶴崎駅より徒歩7分 車通勤可
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ

大分県で転職したご利用者様の声
大分県の作業療法士求人のQ&A06月16日更新
大分県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2024年9月末時点で大分県には928人の会員が所属しています。
大分県は全国で26番目に作業療法士が多い都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%なので、傾向はおおよそ一致するでしょう。
大分県の医療介護の状況
第9期おおいた高齢者いきいきプランによると2022年10月1日時点の65歳以上の高齢者人口は375,373人で、高齢化率は33.9%です。団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる2025年には、高齢化率は35.0%、後期高齢化率は20.6%になると予想されています。全国平均の高齢化率が29.6%であることから鑑みても、大分県の高齢化が進んでいることが分かります。
大分県では、県民が健康上問題なく生活できる期間である「健康寿命」を延ばせるよう「健康寿命日本一」の実現を目標に掲げています。そのために、健康アプリ「おおいた歩得」を活用した運動の促進、塩分控えめで野菜豊富な食事「うま塩・もっと野菜」の普及など、様々な取り組みを実施しています。その結果、2021年12月の大分県の健康寿命は男性73.72歳(全国1位)、女性76.60歳(全国4位)となりました。
しかしながら、大分県地域医療構想によると、回復期の病床が不足していることが指摘されており、急性期からの転換を含めた回復期病床の整備に対する重点的な支援を行うよう明記されています。それに伴い、専門的な質の高いリハビリを提供できる作業療法士の確保も求められていくでしょう。
また、退院後に在宅医療の需要増大に対応できるよう、受け皿としての体制整備も併せて求められており、リハビリの観点からは訪問・通所リハビリテーションの充実が必要です。
大分県で求められる作業療法士の役割
高齢化が進む大分県では高齢者が安心して住み慣れた地域で生活できる体制づくりを求められています。急性期から回復期、維持期・生活期の一貫したリハビリテーションを受けられることが大切です。特に、維持期・生活期では障害があっても自宅で安全に生活できるよう、作業療法士が対象者の身体状況を加味したうえで、住宅改修のアドバイスをすることもあるでしょう。
また、自宅の生活以外にも、訪問・通所リハビリテーションのニーズが増えてきています。リハビリを通し要介護者の身体機能の維持向上を図ることで、介助者となる家族の身体的かつ精神的負担の軽減にもつながります。
さらに、大分県では認知症高齢者も増えていくことが推測されており、第9期おおいた高齢者いきいきプランのなかで高齢者の4~5のうちの1人が認知症高齢者になるといわれています。作業療法士はアクティビティや集団活動を活用しながら認知症の進行予防を図ることが可能です。特に介護保険施設などで活躍が期待されています。
そのほか、大分県作業療法協会では作業療法の普及活動に努め、様々な事業に取り組んでいます。大分県内の高校生を対象に、作業療法会員の在籍している施設で作業療法を体験できる事業「作業療法一日体験」や、作業療法に関する相談を受ける事業「作業療法フェスタ」などを開催しており、地域住民の健康増進を図ったり、将来的なリハビリ人材の確保につなげたりしています。
大分県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で59%となっています。
公表されている年収は300万円未満で10%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は6%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
大分県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が79%、非常勤が21%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
大分県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は大分市の49件 、2位は別府市の20件 、3位は中津市の8件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
大分県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の119件 、2位は給与・各種手当充実の118件 、3位は就業時間・休日が魅力の117件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
大分県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の57件 、2位は病院全ての42件 、3位は病院(療養型)の27件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
大分県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。