鹿児島県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
鹿児島県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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ふくもと整形外科・内科クリニックの作業療法士(OT)求人
【鹿児島県/いちき串木野市】 ★日曜固定休！家族手当、住宅手当あり！アットホームなクリニックでのお仕事です★@串木野市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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鹿児島県いちき串木野市春日町8
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務 【診療科目】 整形外科・内科・リハビリテーション科・リウマチ科
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ナーシングホーム城山の森の作業療法士(OT)求人
【鹿児島県/鹿児島市】 ◇日曜日・祝日休みもあり◇賞与3.0ヶ月◇介護老人保健施設でのお仕事＠鹿児島市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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鹿児島県鹿児島市長田町223
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所と通所でのリハビリ業務 ・入居者、利用者の評価、指導もして頂きます。 ・短期入所者様もいらっしゃいます。 【在宅復帰率】30％-50％
- 雇用形態
- 常勤
鹿児島県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 鹿児島県 鹿児島市
- 高見馬場駅徒歩2分
- 企業
- ▼非常勤 【時給】1,200円-1,500円 [その他手当] ・資格手当 ・賞与:実績に応じて...
- 鹿児島県 鹿児島市
- [電車]鹿児島中央駅より徒歩9分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス
老人保健施設 かわなべ寿光苑の作業療法士(OT)求人
【鹿児島県/南九州市】 ★川辺町 大手医療法人が母体の老健求人です★
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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鹿児島県南九州市川辺町田部田4848-4
- 施設形態
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介護老人保健施設 ショートステイ
- 業務内容
- 老健でのリハビリテーション業務 ※異動の可能性あり:病院と老健・通所リハビリテーション・訪問リハ・訪問看護リハ
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスみゆき苑の作業療法士(OT)求人
【鹿児島県/霧島市】 未経験歓迎！通所・入所でのOT募集！介護領域のお仕事がしたい方必見です。
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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鹿児島県霧島市隼人町松永895-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所でのリハビリ業務 ※特別養護老人ホームの併設しており、兼務の可能性があります。
- 雇用形態
- 常勤
鹿児島県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 鹿児島県 鹿児島市
- 高見馬場駅徒歩2分
- 企業
- ▼非常勤 【時給】1,200円-1,500円 [その他手当] ・資格手当 ・賞与:実績に応じて...
- 鹿児島県 鹿児島市
- [電車]鹿児島中央駅より徒歩9分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス
鹿児島県で転職したご利用者様の声
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鹿児島県姶良市 20代 女性 - 作業療法士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
転職に際して不安に思うことも多かったですが、親切に対応して頂き安心して転職活動を進めることができました。担当して頂けて良かったです。ありがとうございました。
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鹿児島県鹿児島市 30代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に話を聞いてくださり感謝しています！次もお願いしたいぐらい、安心できました！
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鹿児島県薩摩郡さつま町 30代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
今回は、色々親身になって相談にのって頂いて助かりました。 ただ、ハローワークの方等、認知度が低かったり不信感を抱く人達もいるのだなぁと知りました。 そして、今回ではなく、以前も登録してたのですが、そのときは返信がなかったりしたので、担当さんによって違うのかなぁと思いました。
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鹿児島県鹿児島市 20代 男性 - 作業療法士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
環境が変わるので、学習面や関係性に対して不安がありますがしっかりと業務が熟せるよう精進します。
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鹿児島県出水市 20代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
初めての転職でしたが、一から丁寧に流れを教えていただき、とてもお世話になりました。無事に内定を頂くことができたので、安心です。ありがとうございました。
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鹿児島県鹿児島市 30代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
時給や仕事時間調整など遅くまで対応してくださって助かりました。ありがとうございました。
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鹿児島県姶良市 40代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
やり取りが、とても丁寧でした。連絡時間も合わせてくださり助かりました。各病院の説明も、ゆっくり話していただき分かりやすかったです。書類の添削は、大変心強かったです、ありがとうございました。
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鹿児島県姶良市 20代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
相談しやすくて 話を聞いてもらえて 良かったです。 ありがとうございました！
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鹿児島県鹿児島市 30代 男性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に話を聞いて下さり、物腰柔らかく対応して下さり、とても助かりました。ありがとうございました。
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鹿児島県志布志市 30代 女性 - 作業療法士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とてもよくしていただきました。ありがとうございます。
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鹿児島県の作業療法士求人のQ&A07月05日更新
鹿児島県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、鹿児島県では1,366人の会員がいます。全国の都道府県の中では15番目に作業療法士が多く、九州地方では3番目に多い県です。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.１％となっており、おおよその傾向は一致するでしょう。
鹿児島県の医療介護の状況
鹿児島県の令和3年10月1日時点の高齢者人口は約521,000人で、高齢化率は33.1％となっています。全国平均での高齢化率が28.9％であることからも、高齢化が進んでいる県といえるでしょう。鹿児島県の現状の課題として、高齢化の進行の程度や、在宅療養を支える医療・介護サービスの提供環境には地域によって差が生じていることが挙げられます。そのため、在宅医療と介護の連携を図り、持病や障害があっても地域で安心して過ごせる環境を作っていくことが求められています。「鹿児島県保健医療計画」のなかで、病院や有床診療所の退所後に、退院後にケアマネジャーや介護サービス事業所等との連携が必要になる疾患は、最も多いものが「認知症」で、その次が「脳血管疾患」であると述べられています。
鹿児島県で求められる作業療法士の役割
「平成28年度県医療施設機能等調査」のなかで、「在宅医療を実施するための重要な条件」という問いにおいて、病院、有床・無床診療所のすべてで「メディカルスタッフの確保」が1位となっています。作業療法士を含めた医療従事者は地域医療を支える要であるといえるでしょう。そのほかにも、質の高い医療・介護を提供するために、｢チーム医療の体制整備や専門知識・技術の向上」も求められています。作業療法士においては、急性期では早期離床や二次障害の予防、回復期では身体機能・日常生活動作の向上に焦点を当てたリハビリ、慢性期では自立の支援など、患者の状況に合わせた支援を提供することが大切な役割です。特に、地域での作業療法士の役割としては、障害を持つ要介護高齢者に対する機能訓練はもちろん、筋力の低下などがある虚弱高齢者に対して支援をする「フレイル予防」も期待されています。
鹿児島県の作業療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で58％となっています。
500万円以上は1%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
鹿児島県の作業療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が79％、非常勤が21％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
鹿児島県の作業療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は鹿児島市の128件 、2位は薩摩川内市の17件 、3位は姶良市の17件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
鹿児島県の作業療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の300件 、2位は職場環境充実の299件 、3位は給与・各種手当充実の292件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
鹿児島県の作業療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の173件 、2位は病院全ての97件 、3位は訪問看護・リハの68件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
鹿児島県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
