和歌山県岩出市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たくさん、こちらの話を聞いていただけたのも嬉しかったです。ありがとうございます。
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神奈川県藤沢市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人案内から面接調整まで、丁寧に迅速に対応していただき、とても心強かったです。
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神奈川県大和市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい雰囲気で対応してくださいました。子供のことで大変ご迷惑をおかけしたにも関わらず、子供のことも気遣って下さり、大変感謝しております。ありがとうございます。
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神奈川県小田原市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

きめ細かに対応してくださり、感謝します。各施設への連絡はもちろん、履歴書のアドバイスや仕事を決める際に長時間相談にのってくださり、ありがとうございました。
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東京都葛飾区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接練習をしていただいた後に、「選考対策の内容まとめ」のメールをいただき、よいところや悪いところ、面接に臨む心構えを教えていただいて、とても参考になりました。
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岐阜県岐阜市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・先方に問い合わせて欲しいことなど、対応が早く、こまめに連絡を下さるので、話の進みがよく見えて安心でした。・思いの外就職先が少なかった。・あといくつか就職先を見学してから、決めても良かったかとも思う
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兵庫県加西市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださりありがとうございました。
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香川県丸亀市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な事などすぐに対応して頂けた。
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福岡県久留米市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

まず、最初の電話の時から聞き取りやすく、とても優しい雰囲気が伝わってくる話し方をされており、とても安心できました。就職先を決めていくにあたっても、とても細やかに教えてくださり、全く関係のないような個人的な話や不安まで聞いてくださり、不安しかない中でとても安心でき信頼できました。H様も私の状況を知っていてくださっており、M様に話していたそのままのお話が出来て安心できました。逐一連絡もくださり、ちょっとしたことでも聞いてみようかな？と思えました。本当に感謝いたしております。
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茨城県ひたちなか市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に支援していただき、助かりました。
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全国の作業療法士求人のQ&A02月18日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3509件、2位は大阪府の2344件、3位は神奈川県の1975件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24083件、2位は給与・各種手当充実の23685件、3位は職場環境充実の23514件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15173件、2位は訪問看護・リハの7803件、3位は小児療育の5552件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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