千葉県富里市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な点も細かく確認してくださり、励ましてくださったので、心強かったです。
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熊本県玉名郡南関町 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても感じの良い方で、安心しました。
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神奈川県相模原市南区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不採用になることが続き落ち込んでいましたがいつも明るく励ましていただきました。内定をいただけた場所は数カ所面接を受けた中で一番働きたいと思える場所だったのでとても嬉しかったです。不安もありますが楽しみの方が大きいような気がします。本当にお世話になりました！
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大阪府和泉市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応していただき、とても安心して仕事探しができました。面接、書類の書き方も丁寧に教えてもらい、とても助かりました。ありがとうございました！
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東京都多摩市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

度々、転職の軸を路線変更したにもかかわらず親身に応募先を探していただき、感謝しております。おかげさまで当初の希望に沿った内定先に転職をすることができました。誠にありがとうございました。
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神奈川県海老名市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

①自分だとどうしても腰が重くなってしまい、出遅れる面があったが、積極的にやりとりをしてもらえて、背中を押してもらえたこと②久しぶりの転職活動でわからないことを丁寧に教えていただけたこと③直接事業所とやりとりをすると、言いにくいことを伝えていただけたこと、がよかったです。
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愛知県岡崎市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧に対応して頂きました。しっかりとお話を聞いて頂けたので、転職活動を通して不安なく過ごす事ができました。
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滋賀県近江八幡市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

終始、話しやすかったです。業務とは言え、こちらの言い分を否定することなく、丁寧に対応して頂きありがたかったです。
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神奈川県横浜市磯子区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く的確で、とても頼りにしていました。賃金や休日など、直接先方に聞きにくいことも聞いてくれたり、こちらの気持ちもよくわかってくれて、感謝してます！
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東京都渋谷区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先に面接を受けた方からの情報や、面接時の心得など丁寧に教えて頂きました。ブランクもあり不安が大きい就活だったので、親身に相談にのっていただき大変ありがたかったです。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月15日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3520件、2位は大阪府の2346件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24089件、2位は給与・各種手当充実の23693件、3位は職場環境充実の23519件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15178件、2位は訪問看護・リハの7809件、3位は小児療育の5558件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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