和歌山県和歌山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で迅速な対応や、話を親身に聞いて下さり、感謝しています！ありがとうございました！
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三重県四日市市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急な連絡にも関わらず、丁寧にかつ迅速に対応していただき感謝しかありません。私の事情も汲み取って施設側にも説明していただき有難かったです。ありがとうございました。
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宮城県宮城郡利府町 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間サポート頂きましたが、いつも親身になって下さり心強かったです。実際にお顔を拝見してお話出来る機会もあり、より安心して臨む事が出来ました。ありがとうございました。
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千葉県千葉市花見川区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たくさんフォローしていただけました。ありがとうございました。
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新潟県上越市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

サポート体制も良く、安心して転職活動ができました。
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埼玉県さいたま市緑区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって対応していただき、初めての転職だったのですが安心して行うことができました。無事に内定もいただけて、とても良かったです。
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徳島県徳島市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で迅速な対応をして頂きました。一つ一つ細かく対策を立てて下さったので安心して就活をすることが出来ました。ありがとうございます。
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埼玉県ふじみ野市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても誠実にご対応頂きました。そしてナイスタイミングで、的確かつ客観的なアドバイスを頂けたことが、今回の内定に繋がりました。また、業務時間外にも関わらず、認識や要望の確認を最後まで丁寧にして下さいました。お陰様で希望先の内定を頂けたことに、皆様へ感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
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愛媛県松山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかった点は、働きながらの転職探しだったのですが、見学や面接の日程決めをスムーズにしていただき早々と転職先が決定して精神的にも楽になり安心しています。職務経歴書の書き方を丁寧に教えてもらい参考になりました。
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埼玉県狭山市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に親身にこれまでの経験、やりたい方向性など聞いてくださり、自分に適した転職先が見つかり感謝しています。どうもありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月13日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3765件、2位は大阪府の2530件、3位は神奈川県の2158件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26343件、2位は給与・各種手当充実の25904件、3位は職場環境充実の25756件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16738件、2位は訪問看護・リハの8470件、3位は小児療育の5705件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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