香川県丸亀市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最後まで親身になって対応してくださってとても感謝しております。
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新潟県糸魚川市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

四年ぶりの復帰と家庭との両立で、不安でいっぱいでしたが、些細なことでも話を聞いて下さり、またとても親切に対応をして下さいました。自分だけでは動けなかったので、利用して本当に良かったと思っています。
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宮城県宮城郡利府町 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間サポート頂きましたが、いつも親身になって下さり心強かったです。実際にお顔を拝見してお話出来る機会もあり、より安心して臨む事が出来ました。ありがとうございました。
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北海道札幌市手稲区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・こちらの希望に合う求人を随時紹介いただき、求人にない職場も迅速に募集状況を確認していただいた点・都度、電話や面接対策、履歴書添削等で親身に相談に乗っていただいた点大変お世話になり、ありがとうございました。
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富山県富山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職予定の1年前ほどから複数の人材バンクさんにも登録していますが、唯一登録以降ずっと連絡をくれ続けてくださいました。素朴な疑問にも丁寧にお答えいただいて、自分のために考えてくださっているのだなととても安心できました。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

プライベートのところまで考え対応して頂きありがとうございました。
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東京都板橋区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初のヒアリングから要望に合わせた求人のピックアップ、ビデオ通話での顔合わせ、連絡スピードも早く、面接対策、その他沢山のケアをして頂けたので、心強くかつ安心して転職活動ができました。ありがとうございました。
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富山県小矢部市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話やLINEの対応がよかったです。長丁場で不安な転職活動でしたが、味方がいる！って思えました。親身になって頂き、どんなことでもLINEで気軽に相談できるのがとても助かりました。不満な点を強いて言うなら、土日祝も関係なく連絡ができたらいいのになって思いました。
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愛媛県松山市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応していただきありがとうございました。
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東京都八王子市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡もまめに下さり、親身に相談に乗って頂きとても嬉しく感謝しています。有難うございます。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3789件、2位は大阪府の2555件、3位は神奈川県の2201件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26573件、2位は給与・各種手当充実の26131件、3位は職場環境充実の25987件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16755件、2位は訪問看護・リハの8507件、3位は小児療育の5816件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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