北海道札幌市厚別区 60代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早かった。こちらの話をよく聞いてくれた、また関心のある点を素早く理解してくれた。親身に、誠実に対応してくれた。
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奈良県香芝市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応して頂き、質問もしやすくて、不安なく転職活動ができました。
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広島県広島市安佐北区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ラインでの対応は、便利で気安いので使いやすいと、思いました。担当のTさんも、話がしやすく親しみがありました。感謝しております。
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富山県富山市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職はしたいけど何も分からない状態で、緊張しながら登録しましたが、担当のパートナーさんの明るくて優しい対応に緊張がほぐれ、なんでも相談できました。現職の話の際ただ聞くだけでなく、共感してくださったり、大変な環境だったねって言ってくださったのが、私の気持ちや考えは間違ってなかったんだと思えてとても嬉しかったです。親身に話を聞いてくださって、ありがとうございました！
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東京都練馬区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧かつ迅速な対応をしていただき、明るく元気な雰囲気が私を前向きにさせて下さいました。
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鹿児島県鹿児島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくださり感謝しています！次もお願いしたいぐらい、安心できました！
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神奈川県横須賀市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・長期間情報収集のみであったが、根気よく連絡いただけたこと。こちらの気持ちが動いた時に、切れ間なくご連絡と背中を押していただいたことに感謝しております。・求人先の特色や面接時の質問内容など、細かな情報をいただけたこと。
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神奈川県川崎市高津区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優柔不断な私の意見を親身になって聞いて頂き、悩むことも多かったですが、安心して就職活動が行えました。かしこまりすぎずお話ができましたので、本音を相談できてよかったです。ありがとうございました。
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東京都品川区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって柔軟に対応して下さってありがたかったです。
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兵庫県明石市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細な心配事でも相談に乗っていただき、詳細な情報を送っていただいていたので、はじめての転職でしたが大きな不安もなく、入職日を心待ちにしています。いつも遅くまで相談にのってくださって本当にありがとうございました！
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全国の作業療法士求人のQ&A04月16日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3625件、2位は大阪府の2486件、3位は神奈川県の2093件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25819件、2位は給与・各種手当充実の25377件、3位は職場環境充実の25220件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16666件、2位は訪問看護・リハの8449件、3位は小児療育の5617件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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