徳島県阿南市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常にレスポンスが早く、また分かりやすく説明と的確なアドバイスで大変スムーズに内定まで漕ぎつける事ができました。大変感謝しております。
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神奈川県横浜市戸塚区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

夜遅くまで対応して頂き、ありがとうございました。
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埼玉県越谷市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初回からとても丁寧にご対応いただき、こちらの希望条件に合わせつつ業界の相場や転職の流れなどを教えて頂きました。ご対応もいつも迅速でお話を聞いて頂いた際にもとても親身になっていただけて、大変心強かったです。ありがとうございました。
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大阪府和泉市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、対応もとても丁寧で大変助かりました。スムーズに就職が決まり満足しています。
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神奈川県相模原市南区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になっていただきました。
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大阪府枚方市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長い期間、家庭事情の事もあり条件ををいろいろお願いする中でも丁寧に対応していただきありがとうございました。具体的に就職活動の中でも求人先との間に入ってくださり、こちらの希望を伝えてくださったり、些細な疑問についても先様に尋ねてくださり、9年のブランクがあったにもかかわらず、安心して就職することができます。本当にありがとうございました。
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神奈川県川崎市多摩区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で迅速な対応をして下さり、こちらの希望を汲み取りそれに沿った求人を紹介して下さった。数少ない領域を希望したが助言をいただきながら選考を受け無事に内定をいただき、自分の事のように喜んでくださり本当に嬉しかった。
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埼玉県越谷市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

慣れない地区での担当なのにとても頑張ってくれました。相談も親身に乗ってくれるためとてもありがたかったです。また何かあったらよろしくお願いします‍️。
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東京都東久留米市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に丁寧に受け答えをして頂きました。心こもる対応と応援ありがとうございます。また、お忙しい中求人の紹介、電話対応等ありがとうございました。担当の方が良かったと心より思います。
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福岡県糟屋郡新宮町 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応でした。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A04月16日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3635件、2位は大阪府の2492件、3位は神奈川県の2092件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25822件、2位は給与・各種手当充実の25377件、3位は職場環境充実の25222件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16663件、2位は訪問看護・リハの8438件、3位は小児療育の5623件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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