埼玉県川越市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接時の具体的な対策を教えて頂き、とても助かりました。また、履歴書や職務経歴書の記載方法も具体的に教えて頂きました。
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愛知県名古屋市北区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても丁寧で、とても頼れました。また、疑問点等への対応が早く助かりました。
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東京都品川区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私が納得できる求人が出るまで、焦らずに付き合って頂き感謝しております。予想以上の職場に巡り会えました。
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千葉県千葉市中央区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの都合に合わせて連絡してくださり本当にありがたかったです！また、仕事も早くて本当に頭が上がりません。お忙しい中本当にありがとうございました！
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兵庫県明石市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細な心配事でも相談に乗っていただき、詳細な情報を送っていただいていたので、はじめての転職でしたが大きな不安もなく、入職日を心待ちにしています。いつも遅くまで相談にのってくださって本当にありがとうございました！
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埼玉県川越市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私自身、転職先について漠然としたイメージしか持っていませんでしたが、Eさんに丁寧に要望を聞き取っていただく中で、少しずつ自分の中で希望が明確になっていきました。とても話しやすく、対応も迅速で、常に応援していただいているような安心感があり、おかげさまで面接にも前向きな気持ちで臨むことができました。担当がEさんで本当に良かったと心から思っております。この度は本当にありがとうございました。
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広島県広島市安佐南区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私自身がとても知識不足でしたが、懇切丁寧な対応でいつもいろいろと教えてくださりました。わたしに合った職場を見つけることができ、感謝の気持ちでいっぱいです。
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福岡県福岡市南区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問や要望に丁寧に対応してくださり、安心して転職活動ができた。
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東京都品川区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がソフトで素晴らしい方。私自身の立場に寄り添っていただけました。ありがとうございました。
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北海道札幌市西区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の要望に沿って紹介して下さることや、退職面談後のアフターフォローまで親身に対応してくださりました。
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全国の作業療法士求人のQ&A02月16日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3520件、2位は大阪府の2346件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24089件、2位は給与・各種手当充実の23693件、3位は職場環境充実の23519件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15178件、2位は訪問看護・リハの7809件、3位は小児療育の5558件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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