転居のサポート充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧 (4ページ目)
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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指定訪問看護アットリハ梅島の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区梅田5-13-19 堀真ビル3階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ永山の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/多摩市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都多摩市諏訪5-9-7
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ千鳥の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都大田区千鳥2-7-5 熱海ハウジング1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ蒲田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都大田区南蒲田1-10-12 第8高橋ビル1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ玉川学園前の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都町田市玉川学園1-24-5 坂本アパート301
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ根岸の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都町田市根岸2-30-10
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ調布の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都調布市小島町3-88-2 グレイスコート1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市本町9-2
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ常盤台の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都板橋区常盤台4丁目7-10 ラ・ミア・カーサ常盤台2F
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ大山の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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東京都板橋区中丸町30-6 小林ビル1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ大森の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-4-1
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ西府の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市本宿町1-43-10
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ府中の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市緑町3-11-2
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ武蔵境の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/武蔵野市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都武蔵野市境1-7-8 コーポ吉野1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ王子の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都北区豊島8-3-13 豊島マンション1F
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ都立大の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都目黒区柿の木坂1-17-24 グランデコール柿の木坂1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ栄町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都立川市栄町2-30-2
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ練馬高野台の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都練馬区富士見台4-36-44
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ平間の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市中原区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区北谷町16-3 ソニア北谷町ビル
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ新城の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
-
年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区新作6-8-33
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務:従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営:数値管理(収支管理)、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
タムス浦安病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/浦安市】 ◆浦安市で「リハビリテーションとケアに特化した病院」として2019年に開院した病院◆住宅手当あり◆幅広い年代のスタッフが在籍◆経験が浅い方もお問い合わせください◆研修・フォロー体制が整っています◆
- 給与
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月給 378,250円 〜 462,000円
- 勤務地
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千葉県浦安市高洲7-2-32
- 施設形態
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病院(回復期/地域包括ケア)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における機能訓練指導員、主任業務全般 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理等) ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供(運動療法、物理療法、装具療法) ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,350,000円 〜 4,950,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区有馬4-2-11 モンテヴィラージュ105
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度による) 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
神戸徳洲会病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 ◆大手徳洲会グループ◆2026年新築移転予定◆賞与3.3ヶ月◆医療費還付制度あり◆託児所完備◆急性期から生活期まで幅広く経験可能◆産休育休復帰率ほぼ100%◆教育体制充実でスキルアップも叶う環境です。
- 給与
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年収 3,015,540円 〜
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
- 施設形態
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病院(総合/急性期/療養型/地域包括ケア/外来)、介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院の病棟・リハビリ室における言語聴覚士業務全般
- 雇用形態
- 常勤
原田病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/入間市】 ◆2025年8月より地域包括医療病棟開設◆年間休日114日◆働きやすい環境◆借り上げ住宅完備◆院内託児所あり◆リハビリ室は最上階で眺めよくリハビリできる環境◆子育て理解あり◆マイカー通勤可◆
- 給与
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時給 1,520円 〜 2,100円
- 勤務地
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埼玉県入間市豊岡1-13-3
- 施設形態
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病院(総合/回復期/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟および訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務 配属先については、面接時の相談も可能です。 ※ジョブローテーションがありますので、技術や知識を深めることが可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション青葉台の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,350,000円 〜 4,950,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-45-56
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度による) 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
リハビリテーションエーデルワイス病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 ◆回復期リハ病棟1◆嚥下-高次脳機能リハ◆成増駅からの送迎バス有◆朔望会グループ◆託児所完備◆勤務時間相談可-残業少なめ
- 給与
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時給 1,600円 〜
- 勤務地
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東京都板橋区四葉2-21-10
- 施設形態
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病院(回復期/地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 ※将来的に法人内病院や介護老人保健施設など配属先の相談も可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 非常勤
こうのす共生病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/鴻巣市】 ◆年間休日115日◆家族手当あり◆転居サポートあり◆寮あり◆心リハに携わりたい方◆有給取得率100%◆時間給は1時間単位で取得可能◆育休取得率100%◆最新機器導入◆福利厚生充実◆
- 給与
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月給 253,300円 〜
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市上谷2073-1
- 施設形態
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病院(急性期/地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務、通所・訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
小児特化型訪問看護リハビリステーションルポ越谷の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 駅徒歩2分◆賞与年3回◆豊富な手当・福利厚生充実◆小児特化型訪問◆個別支援で丁寧なリハビリを提供可能◆副業も相談可能
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県越谷市南荻島内野合763番1
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
ひかりサロン安心プラス向島の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜休み年間休日110日以上◆車通勤可(駐車場あり)◆ワーク・ライフ・バランス推進企業認証◆高給(経験に応じて月給28万円以上(年収400万円)も可能◆有給取得率71%以上◆リハビリ特化でSTも活躍!口腔機能評価分析や、AIを活用した歩行評価分析導入◆珍しい趣味活手当あり◆地域とのつながりを大切にした施設です!
- 給与
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年収 3,310,000円 〜 4,539,920円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14番地30 近商ストア向島2階
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・機能訓練の実施 歩行練習、関節可動域訓練、筋力強化など、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。 ※京都初ショッピングリハビリを導入 ・個別プログラムの作成 ・介護スタッフとの連携 ・評価・記録業務 ・生活動作のサポート ・AIによる歩行分析 ・支援メニューの見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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