新潟県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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放課後等デイサービスらくらの言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/新発田市】 【今話題】土曜日、日曜日、祝日固定休み！放課後等デイサービスのお仕事です@新発田市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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新潟県新発田市城北町2-8-162-8-16-
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給なし
- 業務内容
- 放課後等デイサービスの児童指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
新潟県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
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- [車]JR新津駅より車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]500円/月
- 病院（急性期）、介護老人保健施設、訪問看護・リハ、その他
新潟県で転職したご利用者様の声
新潟県北蒲原郡聖籠町 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって話を聞いて下さり、悩み事は全て丁寧に教えて下さるため、有難かったです。
続きを見る新潟県上越市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
お忙しい中、お話を聞いていただき、またスムーズに進めていただきました。
続きを見る新潟県糸魚川市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
ご親切に、かつ速やかに対応して頂いて、大変ありがたかったです。こんなにスムーズに転職活動ができたのは、Tさんのおかげです。ありがとうございました。
続きを見る新潟県新潟市東区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
たくさんお話を聞いて下さり、細かい点まで相談に乗って頂きました。終始心強かったです！いつも丁寧で分かりやすい説明で安心して相談する事ができ大変感謝しております。 不満に感じられた点はもちろんありませんが、S様がお休みの日に急遽ご連絡させていただいた際に、お忙しそうな様子でしたので、大変申し訳なく感じていました。 知人に紹介する際には、S様をオススメしたいと考えています。色々ありがとうございました。
続きを見る新潟県阿賀野市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
相談開始時期や年齢から無事に転職できるのか不安な気持ちがありましたが、大変丁寧にこちらの話を聞いていただき、疑問点や不安な点をひとつひとつ解決していただくことができました。相談開始から内定まで、対応に不満な点はひとつもありませんでした。希望に沿う形での転職を実現できたのは、担当者様のサポートがあったからだと思います。本当にありがとうございます。
続きを見る新潟県見附市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
初めての転職活動で知らないことばかりでしたが流れなど丁寧に教えていただいて本当に感謝しています。
続きを見る新潟県阿賀野市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
同じ女性ということもあり、出産子育てによるブランクや復帰への細々とし不安や問題にも共感しながら丁寧に対応していただきました。
続きを見る新潟県長岡市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
夜分遅くにご連絡しても対応下さったり、連絡がこまめで大変助かり信頼をおけました。
続きを見る新潟県上越市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
面接対策や面接での対応を親身になって考えてくださった。
続きを見る新潟県の言語聴覚士求人のQ&A07月07日更新
新潟県で働く言語聴覚士の数
新潟県の医療介護の状況
令和5年5月1日現在の県人口は2,134,480人で、新潟県が発表している推計人口推移によると過去10年以上にわたり減少傾向にあります。令和2年度の国勢調査によると高齢化率は32.8%で、全国平均の28.6%を上回っています。地域別の高齢化率では聖籠町の26.6%から阿賀町の50.8％まで大きな差が生じており、山間部など過疎化が進む地域の高齢化が特に深刻となっています。新潟県地域医療構想によると、医療・介護資源についても地域差が生じており、医療資源が豊富な都市部では、高度・専門的医療から慢性期医療まで地域における医療の完結率が特に高く、医療資源の少ない地域では、診療・治療環境が不十分であるなど、施設の人手不足のため地域外の病院に頼る必要があるなど地域における医療の完結率が低い傾向にあります。県全体としての病床数は10万人対比で全国平均を超えていますが、回復期など在宅復帰に向けた病床数が不足しており、地域の実情に応じた病床数整備のほか、介護保険施設等の整備と連携による在宅医療を推進しています。高齢化による人口構造の変化に対応し、全ての県民が可能な限り住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるように、将来を見据えながら、医療や介護を支える側の人材確保と提供体制を整備することが課題となっています。
新潟県で求められる言語聴覚士の役割
新潟県では、高齢化と医療・介護資源の地域格差が問題となっています。言語聴覚士は医療機関にかかっている高齢者など、介入が必要な方に対して継続的に評価を実施し、関わるスタッフと情報共有することで、適宜必要な支援を提供していく役割を求められています。特に嚥下に関する問題は毎日の食事形態や周囲の人への注意喚起が必要な命に関わる問題ですので積極的な介入が必要です。在宅でリハビリが必要な場合、直接の介入が望ましいですが、十分な頻度が確保できない場合には、訪問看護スタッフなどと連携し、オンラインでの指導も併用して介入の機会を持つなど、双方にとって負担になりすぎないよう介入方法についても検討していく必要があります。
新潟県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で57％となっています。
500万円以上は9%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
新潟県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が78％、非常勤が22％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
新潟県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は新潟市東区の15件 、2位は長岡市の14件 、3位は新潟市西区の12件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
新潟県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の121件 、2位は職場環境充実の119件 、3位は給与・各種手当充実の114件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
新潟県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の64件 、2位は小児療育の45件 、3位は放課後等デイサービスの37件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
新潟県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
