宮城県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報 (8ページ目)

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言語聴覚士(ST)

事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人

【宮城県/石巻市】 年間休日123日/教育制度充実/手当充実/プリセプター制度充実 増員募集/チーム医療を重視

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

宮城県石巻市

施設形態

病院(急性期/回復期/療養型/ケアミックス)、介護保険関連施設(デイケア)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリ業務全般 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • お問い合わせ番号 : J100570959
  • 2023年07月21日 更新
事業所詳細

宮城県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング

ユニ・チャーム株式会社仙台事業所
  • 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
  • 宮城県 仙台市青葉区
  • 「仙台駅」南2番出口 徒歩7分(地下鉄南北線)、西口 徒歩9分(JR各線) 「青葉通一番町駅」南1番...
  • その他(企業)
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社仙台オフィス
  • 【月給】275,000円- 【年収】4,510,000円-5,000,000円 ※経験者の場合...
  • 宮城県 仙台市青葉区
  • JR「仙台駅」西口より徒歩1分 バス利用は、自宅から最寄駅間の徒歩での道のりが1km以上の場合認めら...
  • その他(企業)
杜都千愛病院
  • 【月給】193,000円- [内訳] 基本給 174,000円-218,000円 職務手当 1...
  • 宮城県 仙台市太白区
  • 仙台駅より 車で30分 東北自動車道仙台南インターより 車で1分 宮城交通バス 仙台駅より、秋保線で...
  • 病院(療養型/精神科)

宮城県周辺で転職したご利用者様の声

  • 宮城県仙台市泉区 40代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    先方との交渉を何度も行っていただき助かりました。

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  • 宮城県柴田郡川崎町 50代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    色々とお世話になりました。 おかげ様で無事転職できそうです。 ありがとうございました。

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  • 宮城県仙台市泉区 30代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    職場には直接聞きにくいような質問を変わりに聞いて頂き、対応も早かった為、非常に助かりました。ありがとうございました。

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  • 宮城県大崎市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    とても丁寧に相談に乗っていただき、諸々の条件をつけたにも関わらず、良い環境の就職先を探していただいた事、初めて書く職務経歴書に半ばパニックに陥った時も、色々な例を示し、添削など含めて落ち着いて対応いただいた事、とてもありがたいと思いました。このサポートが無ければ、転職という一大事を乗り越えられなかったと思ってもいます。大変感謝しております。

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  • 岩手県盛岡市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    迅速、的確、丁寧な対応をしていただき、無事内定をいただくことができ、とても感謝しております。

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  • 岩手県紫波郡矢巾町 30代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    不満はありません!フレンドリーで褒め上手、連絡等の動きも早く説明もわかりやすい。とても助かりました!素晴らしい出会いに感謝します。

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  • 山形県山形市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    こまめに連絡・相談にのってくださり良かったです。

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  • 岩手県盛岡市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    引き継ぎで担当して頂きましたが、とても親切に対応して下さいました。小さい子どもがおり、自分では直接病院と連絡できない状況でしたので代わりにいろいろやりとりして頂き大変助かりました。

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  • 北海道函館市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    親身に話を聞いていただき、聞きにくい内容も病院側に確認したり、対応が早く大変お世話になりました。ありがとうございました。

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  • 福島県伊達郡桑折町 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    途中で担当の方が変更になりましたが、御二方とも親身に話を聞いて下さり、とても良い事業所様へ転職できたと思っております。御二人には、感謝しかありません。 本当にありがとうございました!

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宮城県の言語聴覚士求人のQ&A07月21日更新

  宮城県で働く言語聴覚士の数

日本言語聴覚士協会によると令和4年4月1日現在、宮城県で登録されている言語聴覚士の数は323人となっていますが、日本言語聴覚士協会の入会は任意の為、県内の有資格者数はもう少し多いと推測できます。宮城県にある言語聴覚士養成校は2校のみと、人数がなかなか増えにくい環境であり、県内だけでは大幅な増加の可能性は低いと考えられます。

  宮城県の医療介護の状況

令和4年12月1日における宮城県推計人口は2,277,527人で、平成15年をピークに減少傾向となっています。なかでも仙台市の人口が県全体の約半数を占めるなど、人口集中化が進んでいます。令和4年3月31日において宮城県が独自に調査した高齢化率は28.8%、総人口は減少傾向にあるのに対し,高齢者人口は前年比でみると0.4ポイント上昇と少し幅が小さいですが、毎年数ポイント程度の増加傾向を示しています。また、都市別に比較すると、仙台市や名取市などの都市部に比べ、七ヶ宿町や丸森町など中心部から離れた地域において特に高齢者の割合が高くなっています。第7次宮城県地域医療計画によると、医療・介護資源に関しても仙台市を中心とする地域では、大学病院や地域医療支援病院などの大型病院と、回復期から維持期の医療を担う機関や介護施設などが集中しており、質の良い医療・介護サービスの提供が期待できますが、その他の地域では、人口減少に伴う医療従事者の不足や高齢化もあり、基準を満たす施設数が少ないなど、都市部とそれ以外の地域では状況が異なる傾向が見られます。また、宮城県内の医療・介護施設のリハビリテーション資源情報によると理学療法士や作業療法士に比べると言語聴覚士が配置されている施設数は少なく、求人数や高齢化に伴う需要の増加を考えると需要に対して供給が追い付いていないのが現状です。

  宮城県で求められる言語聴覚士の役割

宮城県では一般の方向けに様々な障害や機能リハビリ、予防リハ、コミュニケーション障害などの基本的な知識や相談できる施設情報が数多く公開されており、文字盤などのコミュニケーションツールも配布されています。言語聴覚士が直接、十分な頻度で介入していくことが一番望ましいですが、医療・介護資源の乏しい郊外の地域では現実的ではないため、これらの資料を活用し、患者様に関わるスタッフやご家族に知識や技術を周知していく必要があります。また、適宜評価を実施し、患者様の現状と必要な支援について言語聴覚士が判断、情報共有とリハビリ的介入をしていく役割が求められています。コミュケーションの取り方や安全な食事の摂取方法・口腔ケアに関する情報は日常的な関わりが必要であり、心身の健康状態にも関わる重要な課題となりますので、言語聴覚士が積極的に介入していく必要があります。また、小児分野においてはまだ言語聴覚士が配置されている施設が少ないため、言語発達障害や学習など早期に生活・学習の環境を整える必要がある子供や保護者に対する介入も求められています。

 宮城県の言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で59%となっています。 500万円以上は7%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

 宮城県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が75%、非常勤が25%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 宮城県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は仙台市太白区の34件 、2位は仙台市青葉区の30件 、3位は仙台市宮城野区の20件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。

 宮城県の言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の204件 、2位は給与・各種手当充実の204件 、3位は交通費手当ありの202件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 宮城県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の113件 、2位は小児療育の74件 、3位は放課後等デイサービスの68件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  宮城県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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