経営が安定しているの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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経営が安定している
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ライフアップ在宅クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市昭和区】 ◆高待遇人気法人◆賞与4.0ヶ月◆月給260,000円以上◆月給+インセンティブ制度有◆御器所駅徒歩2分◆日曜固定休み◆託児所あり◆大手法人グループが運営する在宅クリニックからの訪問リハビリ業務です！
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市昭和区小桜町2-29-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※常勤の場合は社用車がございます。 ※在宅訪問、施設訪問ございます。割合は9:1です。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ライフアップ訪問看護ステーション陽明の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市瑞穂区】 ◆高待遇人気法人です！◆日曜日固定休み◆月給260,000円以上◆賞与4.0ヶ月◆月給+インセンティブ制度有◆クリニック母体の訪問ステーションです！
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区田辺通2-22-1 ベルシャトー瑞穂1Ｂ
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※常勤の場合は社用車がございます。 ※在宅訪問、施設訪問ございます。割合は9:1です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ライフケア長浜デイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/中頭郡読谷村】 ◇日曜固定休み◇残業ほぼなし◇医療法人運営で安心◇個別機能訓練に注力◇読谷村勤務◇ワークライフバランス重視の方へおすすめのデイサービスです。
- 給与
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- 勤務地
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沖縄県中頭郡読谷村字長浜1530-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
一宮西病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/一宮市】 ◆801床の大型病院◆好待遇年収考慮あり◆急性期から在宅まで一貫したリハビリ提供◆ロボットリハビリテーションなど最先端設備導入◆認定資格取得支援あり◆年間休日123日希望休ほぼ通ります◆育児サポート充実
- 給与
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愛知県一宮市開明字平1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ 障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期と回復期病棟での配属 ※いずれか希望で選べます（応募者の希望に偏りがない限り） ※急性期は疾患別でチームが分かれているので、こちらも希望可能です。 訪問兼務も可能（自身の患者様が退院した後など、急性期から回復期、訪問と在宅まで一貫して担当も可能です。） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
総合支援センターエスポワール尼崎の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 日曜日、祝日休み！週2日勤務からご相談可能です！放課後等デイサービスでの児童指導員募集@尼崎市
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県尼崎市杭瀬本町2-5-24
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
愛とまごころ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/箕面市】 ◆理学療法士の募集◆土日固定休み◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆時給3,500円/件◆牧落駅より徒歩10分◆車通勤可能◆経験豊富なPT・OT・STが在籍する地域密着の訪問看護ステーションです。
- 給与
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大阪府箕面市西小路3-1-11-102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
海老名総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/海老名市】 ◆寮あり◆海老名駅より徒歩圏内◆総合病院求人◆県央地区で数少ない三次救急病院◆急性期病院で幅広い疾患の方の対応経験が積めます◆ご経験を積んでステップアップしたい方におすすめ◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県海老名市中央4-16-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 高度急性期病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスWING平田台の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/春日市】 ◇日祝固定休み◇提携保育所あり◇法人内リハビリ職複数在籍◇小児未経験歓迎◇キャリアパス制度により昇格・昇給あり◇産育休制度あり◇
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- 勤務地
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福岡県春日市平田台4-21-29
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
エムツー訪問看護ステーション宮城野の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市宮城野区】 ◆土日祝固定休みでオンオフ充実◆夏季・冬季休暇あり◆iPad・社用車支給◆地域に根差した多職種連携の訪問看護ステーションです◆
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宮城県仙台市宮城野区中野字出花西45 山慶ビル101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・訪問は社有車（4WD） ナビ・バックモニター付きで安心です ・直行直帰:可 ・営業業務:主任等の責任者にならない限りございません。
- 雇用形態
- 非常勤
エムツー訪問看護ステーション泉の言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市泉区】 ◆土日祝固定休みでオンオフ充実◆夏季・冬季休暇あり◆iPad・社用車支給◆地域に根差した多職種連携の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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宮城県仙台市泉区八乙女中央3-2-30-106
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・訪問は社有車（4WD） ナビ・バックモニター付きで安心です ・直行直帰:可 ・営業業務:主任等の責任者にならない限りございません。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ななゆめホーム門真浜町の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/門真市】 ◆高給与◆自分のペースでリハビリ◆維持期のリハビリ◆マイペースに働けます◆研修・フォロー体制充実◆
- 給与
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- 勤務地
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大阪府門真市浜町4番31号
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅
- 業務内容
- サービス付き高齢者向け住宅におけるリハビリ業務全般
- 雇用形態
- 非常勤
大府市発達支援センターみのりの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/大府市】 ◆児童デイサービス・保育所訪問◆年間休日120日◆子育て理解あり◆残業ほぼ無し◆
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- 勤務地
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愛知県大府市森岡町八丁目172番地の2
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 平日の日中に発達支援センターにおける障害児のリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設はなみずきの言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/那覇市】 ◆年間休日124日◆残業ほぼなし◆賞与2.0ヶ月◆住宅・扶養手当あり◆ST在籍◆車通勤可◆子育て世代も働きやすい環境が整っている介護老人保健施設です！
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- 勤務地
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沖縄県那覇市識名3-20-12
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
メディカル・リハビリホームグランダ狛江参番館の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/狛江市】 時給2,500円！福利厚生が充実、大手法人が経営する有料老人ホームでのお仕事です。 20代-50代まで幅広く活躍中！
- 給与
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- 勤務地
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東京都狛江市西野川2-33-21
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
カーサプラチナ中馬込の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◆リハビリ職多数配置◆年間休日110日以上×残業なし◆大手法人運営でリハビリ注力◆介護付き有料老人ホーム◆理学療法士・作業療法士限定オファー！
- 給与
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- 勤務地
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東京都大田区中馬込3-9-15
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入居者様の「安心した暮らし」を支える仕事です！ カーサプラチナ中馬込では、入居者様が自分らしく、穏やかに過ごせるようサポートしています 【主な仕事内容】 ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
カーサプラチナ草加の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆安心のリハビリ2名体制◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県草加市西町285-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務 埼玉ｰ東京エリアの同一法人施設を2ｰ3軒担当し、曜日ごとに巡回 ＜業務内容＞ ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・有料老人ホーム職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導
- 雇用形態
- 非常勤
カーサプラチナ日吉の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆安心のリハビリ2名体制◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区箕輪町3-2-7
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける生活リハビリテーションプランニング及び個別機能訓練の実施業務 ＜業務内容＞ ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリテーションの計画立案 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・有料老人ホーム職員に対する技術指導 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
カーサプラチナ元住吉の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆安心のリハビリ2名体制◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区明津59-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務 神奈川ｰ東京エリアの同一法人施設を2-3軒担当し、曜日ごとに巡回 ＜業務内容＞ ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・有料老人ホーム職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導
- 雇用形態
- 非常勤
カーサプラチナ三ツ境の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市瀬谷区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆安心のリハビリ2名体制◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境80－1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務 神奈川県内の同一法人施設を2-3軒担当し、曜日ごとに巡回 ＜業務内容＞ ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・有料老人ホーム職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ中野支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都中野区中野3-14-10 ウィンサム中野5 102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ上北沢支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都杉並区下高井戸4-28-5 メゾンヨーコ202号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ代田橋支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都杉並区和泉2-33-21 メゾン・ド・D201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ上池台支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都大田区上池台4-21-7 ウエルシア2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ麻布十番支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
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- 勤務地
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東京都港区東麻布2丁目22番10号メゾン東麻布403号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
おうちのカンゴ都立大支所の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都目黒区八雲1-3-20 メゾン・ド・ニッタ102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
メディカル・リハビリホームグランダ山鼻の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市中央区】 時給1,700円！福利厚生が充実、大手法人が経営する有料老人ホームでのお仕事です。 20代-50代まで幅広く活躍中！
- 給与
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- 勤務地
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北海道札幌市中央区南20条西12-2-27
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ツクイ東長崎の言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/長崎市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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- 勤務地
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長崎県長崎市平間町694-17
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ・他職種連携しケア・送迎業務 など 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
あんどこどもクリニックふじみ野の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/ふじみ野市】 ◆小児科クリニックでリハビリ職募集◆リハ職在籍◆小児専門のクリニック◆自分のペースでリハビリ◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆送迎業務無し◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県ふじみ野市福岡2丁目1番6号 イオンタウンふじみ野3階
- 施設形態
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クリニック（外来） 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児科クリニックにおける小児療育業務 遊びを中心とした様々な作業を用いて、お子様の発達を促していきます。 日常生活の動作・感覚・認知、学習サポート、社会生活への適応能力向上のサポートなどをお願いします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
みつわ台総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆年間休日120日以上◆4週8休◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆住宅手当あり◆託児所利用可能◆寮あり◆急性期-回復期病院◆福利厚生充実◆
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千葉県千葉市若葉区若松町531-486
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における急性期-回復期のリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ツクイ京都岩倉の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
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