ReHOPE岡崎-理学療法士（PT）の求人・転職情報-
- 年収
-
5,000,000円
〜
5,500,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 有料老人ホーム、訪問看護・リハ
- 最寄り・
アクセス -
[車]
JR岡崎駅より車で10分
[電車]
東岡崎駅より徒歩13分
車通勤可[駐車場]有 - 勤務地
-
〒444-0866
愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1
- 賞与あり
- 給与高め
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 産休育休可
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 未経験歓迎
- 教育充実
- 新卒可
- 車通勤可
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で2人が「気になる」を押しています
募集状況確認日：2026/03/24
ReHOPE岡崎の特徴
【今話題】施設長求人5,290,000円以上◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピス◇
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- [電車]六名駅より徒歩9分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]3,000円/月
- クリニック（外来）
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士（PT）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般
・スタッフ管理
・収支管理
・運営管理
・営業
・窓口対応【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・ホスピスや緩和ケアに興味をお持ちの方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方 - 給与
-
【月給】441,400円-461,400円
[内訳]
基本給:289,000円-303,000円
役職手当:20,000円
業績給:132,400円-138,400円
【想定年収】
5,290,000円-5,530,000円
※残業代は管理監督者のため支給対象外 - 給与備考
-
●賞与：2.8ヵ月分/年年2回（基本給2.8ヶ月※2023年度実績）
※介護の資格保有者は賞与とは別途、処遇改善一時金を年48,655円支給●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年 - 退職金
-
あり対象）勤続3年以上の方
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：なし●通勤手当：あり実費支給、上限有:30,000円/月
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
9:00-18:00休憩時間：60分残業時間：月 約8時間
- 休日・休暇
-
【休日】
月9日公休（2月は8公休）
【休暇】
夏季休暇3日・冬季休暇3日（会社が指定する期間に取得）
有給休暇（入職後半年後に10日付与）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇
（夏季・冬季休暇含む）●有給休暇法定通り（入職後半年後に10日付与）
現在、年間6日以上の有給消化率は約62.2%（2024年3月時点）で、今後も取得率の向上を目指しています。リフレッシュ休暇として、夏季・冬季休暇と有給休暇を組み合わせることでまとまった連休が取得することも可能です。
ご入居者さまだけでなく、スタッフにも「自分らしい生活」を送ってもらいたいと考えています。 - 年間休日数
-
113日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
【看護と介護でよりそう家 ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望】
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
【チームで「前を向いて生きる」を支える】
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
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「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
【チームで「前を向いて生きる」を支える】
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
過去12か月で2人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全5枚)
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職場情報
- 法人名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 事業所名
- ReHOPE岡崎
- 施設形態
- 有料老人ホーム、訪問看護・リハ
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒444-0866
愛知県岡崎市明大寺町仲ヶ入29-1 - 最寄り・アクセス
-
[車]
JR岡崎駅より車で10分
[電車]
東岡崎駅より徒歩13分
車通勤可[駐車場]有 - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
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- リハビリスタッフの人数
- 各拠点で勤務するセラピストは1-2名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。
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