富山県富山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職でわからない事を一つ一つアドバイスして頂けた。自分の意見を尊重してくれた。
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愛知県名古屋市北区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く話しやすくて、お勧めの求人先もすぐに探して貰えたり対応の早さが有り難かったです。いつも元気に対応して頂いて行動力の無い私の背中をグイグイ押してもらってました。お陰様で転職先を早めに決める事が出来たので感謝しています。ありがとうございました。また、機会があればよろしくお願いします。
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兵庫県神戸市北区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に考えていただき大変助かりました。
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東京都板橋区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

性格や仕事に対しての姿勢など詳細に聞いたうえで面接先を選定して下さったので、本当に自分が行きたいと思う現場に出会えた気がします。親身に対応していただきとても安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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石川県鹿島郡中能登町 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧でよかったです
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新潟県新潟市秋葉区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場を迅速に探して頂き助かりました。電話でのやりとりも相談しやすかったです。ただ、メールで送ってもらう求人情報が、通勤範囲外もあったので、通勤範囲内の情報のみのほうがよかったです。
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神奈川県茅ヶ崎市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡も早く、丁寧にご対応頂き大変良かった。
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兵庫県尼崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談しやすい雰囲気を作っていただき非常に助けられました。新しい職場での仕事楽しみです。御尽力いただきありがとうございました。
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長野県安曇野市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は、有難うございました。無事に就職できそうです。いろいろと期間のない中で、ご無理をお願いしてしまい、すみませんでした。また、親身に相談に乗って頂き、しっかりとした対応をしていただき、有難うございました。見知らぬ土地での就職活動であったので、とても心強かったです。
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東京都大田区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

リハビリに対しての具体的なビジョンはありましたが、年収などに関して疎い私に対して、とても丁寧な対応をしていただきました。反対にリハビリ内容や意欲に対しては妥協せず、こちらの意図を第一に考えて探して頂き感謝しています。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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