大阪府茨木市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で好感が持てました。
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広島県広島市安佐南区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に就職活動に付き添っていただけたのと、連絡が早くて良かったです！
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埼玉県入間郡三芳町 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても、熱心に根気よく対応していただき有り難うございます。
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東京都東久留米市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から対応が丁寧で早く、安心してお任せすることができました。声かけも思いやりを感じ、本当に良かったです。
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千葉県習志野市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の我が儘な要望にも親身になって相談に乗ってくださり、そしてすごく仕事が早くスムーズに内定まで進むことができました！本当にありがとうございました！
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大阪府茨木市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡も早く、気さくで疑問や質問に対してもしっかりとこちらの立場になって答えて下さりました。最初は軽い気持ちでサイト登録しましたが、担当さんのおかげで転職を決意することができました。担当が担当さんで本当によかったです。ありがとうございました。
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東京都府中市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

言葉使いも丁寧で親身になって相談にのって頂きましてありがたかったです。
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愛知県豊田市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで本当に親身になってなんでも相談に乗って下さり、こちらが何者かもわからないのに良くして下さり感謝しかありません。終始素晴らしい対応をしてくださいました。このたび内定が決まった職場も、自分だけでは探すことができなかったと思うと有難い気持ちしかありません。 Nさんの顔に泥を塗るようがないように、一生懸命頑張りたいと思っています。このたびは本当にありがとうございました。
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千葉県東金市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人情報以外にも面接対策がかなり参考になったことや体調面まで心配していただいて、不安なく面接でも精一杯力を発揮できたと思います。
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千葉県野田市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は親切なご対応を賜り、ありがとうございました。先方との連絡や情報の共有をしていただき、職場を探す上で大変参考になり、大きな不安なく、転職活動を進める事ができました。もしまた機会がありましたら、その時は再度ご担当いただけましたら幸いです。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月14日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4302件、2位は大阪府の2996件、3位は神奈川県の2534件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29005件、2位は給与・各種手当充実の28442件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18806件、2位は訪問看護・リハの9388件、3位は小児療育の5287件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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