東京都練馬区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人のピックアップから面接日の調整、面接後まで全て迅速に対応していただき、とても良かった。また親身になって聞いてくださったり、ご自分の経験も話してくださった為、不安な点も話しやすかった。
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長崎県長崎市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらが心配に思うところや気付かないところにまで配慮して頂き、正直「ここまでしてもらえるとは…」という思いです。ありがとうございました。
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滋賀県大津市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々動いて下さりありがとうございました。
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広島県福山市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望や条件などの情報を元に、細かく聴取して頂き、時には共感して頂いたりいつも、話しやすかったです。また、様々な求人を提供して頂き満足してます。不安な気持ちから、可能性そして現実へと叶えて頂いたので嬉しかったです。
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愛媛県松山市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速で丁寧な対応をしていただき、スムーズに就活活動が進みました。大変感謝しております。
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東京都調布市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望に添った提案をしていただきました。こちらからの質問対しても迅速な対応を常にしていただき、とても助かりました。
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奈良県生駒郡斑鳩町 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職希望を出してから、転職先の条件や希望がころころ変わって、自分の意向が定まらない時期が長く続いたが気長に待って下さったので、一時は全く異業種への転職も本気で考えていたが、根気よく募集先を紹介し続けて下さったので、希望に叶う職場に巡り合うことが出来ました。感謝申し上げます。
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静岡県静岡市駿河区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても素晴らしかったと思います。転職を考えている人がいたら紹介したいと思います。
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京都府京都市伏見区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで、丁寧かつスムーズな対応をしていただきました。また、こちらの事情や心配な点についてなど様々な点に配慮していただき、大変安心感がありました。もし次の機会があれば再度お願いしたいと思うような方でした。
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京都府城陽市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

パートナーさんのサポートのお陰で、自信を持って面接に臨め結果合格をいただけました。とても良かったです！！
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4302件、2位は大阪府の2996件、3位は神奈川県の2534件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29005件、2位は給与・各種手当充実の28442件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18806件、2位は訪問看護・リハの9388件、3位は小児療育の5287件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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