神奈川県川崎市高津区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気になる職場の情報で、マイナス点も教えて頂きました。入れ替わりが激しい、子育て中の人はどちらかというと求めていない、等。条件を詳しく聞いてくれ、丁寧に対応してくれました。ありがとうございました。
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長崎県長崎市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

的確なご指導をいただきました。
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神奈川県相模原市緑区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に話を聞いてくださり、こちらの複雑な事情もよく考慮してくださりながらご紹介くださったので助かりました。また事業者様との情報交換も密に行ってくださったことが、やり取りの中で感じられて安心して仲介をお願いできました。ありがとうございました。
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埼玉県南埼玉郡宮代町 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の転職希望に合わせて求人を提示して頂きました。短い期間でしたが、ご丁寧に対応して下さりとても助かりました。ありがとうございました。
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鳥取県東伯郡湯梨浜町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても相談しやすく、細かいところまでお気づかいいただけました。すすめる中で困ったことなどは特にありませんでした。ありがとうございました！
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千葉県千葉市中央区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応で親身にご対応してくれました。他の事業所と併用して探していましたが、比べものにならないくらい仕事も早いし、的確だし、丁寧に対応が出来る方だなと思いました。Tさんだったから、最後までこちらもお願いしたいと思えた部分がありました。
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埼玉県所沢市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求職者と企業の事を考え、一生懸命に動かれていたことが伝わってきた。
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和歌山県和歌山市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談当初から、丁寧な対応、明確なアドバイスをしていただき、本当に感謝しています。 T様のおかげで、不安なく転職活動をすることができました。温かく見守っていただき、ありがとうございました！
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神奈川県相模原市中央区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子育て中で時間がなかなか取れないなか、事業所の紹介、書類の確認、面接対策など迅速丁寧柔軟ににサポートしていただきました。希望に沿ったところでスムーズに内定することができ、感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。
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千葉県四街道市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧に連絡、調整してくださいました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4487件、2位は大阪府の3087件、3位は神奈川県の2631件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29840件、2位は給与・各種手当充実の29270件、3位は職場環境充実の29189件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18987件、2位は訪問看護・リハの9515件、3位は小児療育の5490件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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