埼玉県川口市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めからたくさん話を聞いていただき、また都度連絡もいただけてとても助かりました。不安なことに対しても相談に乗っていただき、決心することができました。本当にありがとうございました。
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東京都東久留米市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

50歳を過ぎての転職でいろいろ不安がありましたが、丁寧に対応して頂きました。自分の強みや経験、足りない部分も含めてご支援をいただき良い勉強となりました。心よりお礼申し上げます。
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静岡県静岡市駿河区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても素晴らしかったと思います。転職を考えている人がいたら紹介したいと思います。
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静岡県三島市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談にのってくれ、的確なアドバイスを頂けて安心して転職活動を進めることが出来ました。ありがとうございます！面接当日の応援のメッセージで頑張ることが出来ました。
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埼玉県鴻巣市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

女性のみを募集しているところに、連絡を取ることが複数回あった。あらかじめ承知していれば、選択肢から最初に外すことが出来たなと、思った。
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鹿児島県霧島市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人探しから面接対策まで、親身に希望や不安な点などないか気にかけて頂き、本当に心強かったです。求人が少ない中、色々な施設とやりとりをして頂き、良い転職先を見つけることができました。本当にありがとうございました。
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神奈川県横浜市南区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他業者と比べて対応・調整が明らかに迅速でした。それに尽きます。非常に助かりました。実際のやり取りも丁寧で親切で何より心強かったです。
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千葉県松戸市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応していただきとても助かりました。
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愛媛県今治市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

的確なアドバイスや迅速に対応して頂き、大変助かりました。ありがとうございました。
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京都府城陽市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私のわがままな条件に合う先を探してくださったり、言いにくいこともすぐに先方へ確認して下さったりして大変ありがたく思います。面接前に面談をしていだだいて、面接の内容を細かく考えて下さって、緊張がかなりほぐれたので、面接当日緊張せずに挑めました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4302件、2位は大阪府の2996件、3位は神奈川県の2534件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29005件、2位は給与・各種手当充実の28442件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18806件、2位は訪問看護・リハの9388件、3位は小児療育の5287件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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