東京都大田区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に対応してくださった。電話が多い印象でした。できれば電話は必要最低限で、メールなどの対応の方がありがたかった。
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東京都墨田区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても迅速で丁寧でした。また相談しやすい雰囲気で、わからないことをすぐに聞くことができたので、はじめての転職がスムーズに進みました。ありがとうございました。
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徳島県徳島市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の転職において、様々なご支援を頂き誠に有難う御座いました。私自身、初めての転職だったので不安を感じていましたが、PT/OT人材バンクの方から転職のサポートだけでなく温かい言葉を頂き、凄く嬉しかったです。今後とも宜しくお願い致します。
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千葉県印西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初からすごく丁寧でこちらの無茶な要望にも頑張って求人を探して頂けて本当に助かりました。ありがとうございました！
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愛媛県四国中央市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接での返答の仕方を丁寧に指導して頂き、相手側に良い印象を持ってもらうことが出来ました。
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神奈川県相模原市南区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場探し中はなかなか返信ができず、ご迷惑をおかけしてしまった部分があり、申し訳なく思いました。ご迷惑をおかけした後でも真摯に向き合ってくださり、転職活動を終えることができ、嬉しく思っています。担当キャリアパートナーの方が貴方でよかったです。本当にありがとうございました！
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岡山県岡山市北区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

レスポンスも早く、対応、連絡とも、とてもご丁寧でした。不安なことも多かったですが、すごく丁寧だったので安心できました。ありがとうございました。
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東京都足立区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速丁寧な連携ができて助かりました。
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東京都町田市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

パートナーさんのアドバイス等、的確で驚きました。ありがとうございました。感謝申し上げます。
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大分県速見郡日出町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに電話や時間外対応等とても親身によくしてくれました。Oさんがいなければ合格できなかったと思います。途中で交代されたMさんにもよくして頂き、大変感謝しています。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4468件、2位は大阪府の3077件、3位は神奈川県の2627件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29773件、2位は給与・各種手当充実の29206件、3位は職場環境充実の29124件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18927件、2位は訪問看護・リハの9455件、3位は小児療育の5484件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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