神奈川県川崎市幸区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

LINEでのやりとりが簡単でスピーディーだったので助かりました。
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宮城県名取市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が遅くなってしまっても、とても丁寧に、嬉しい言葉をたくさんかけてくださいました。また、T様にもフォローいただき、とても心強いお二人に支えられて、就活をスムーズに進むことができました。ありがとうございました。
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兵庫県宝塚市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に対応してくださりありがとうございました。
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埼玉県さいたま市西区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

採用見送りや不採用となった時、親身に対応していただきました。また、こちらから質問等させていただいた時に迅速に対応していただき心強かったです。
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新潟県新潟市中央区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々とご相談に乗って頂き非常に助かりました。今後とも宜しくお願い致します。
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広島県広島市安佐北区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談にのって頂き、転職をするかしないかハッキリ意思が固まってなくても、焦らす事もなく、気長に付き合って頂きとても有り難かったです。
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神奈川県川崎市多摩区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

きめ細かい対応して下さり、とても感謝しております。
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愛知県尾張旭市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

はじめから最後まで、細かく行き届いた配慮やアドバイスをいただき、とても心強かったです。
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京都府京都市伏見区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は急な依頼にも関わらず、迅速に対応して頂きありがとうございました。自分の興味のある分野で働くこととなり、大変嬉しく思っております。今回は本当にありがとうございました。
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東京都足立区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当に感謝しかございません。良かった点を以下述べます。①私の生活を踏まえた時間や連絡方法にてご連絡頂けた点②私の希望や想いに対して寄り添いながら一生懸命サポート頂いた点③その結果私が希望する道、条件下の就職先にて内定を頂けた点④常に明るくハキハキわかりやすく内容をお伝え頂いた点⑤面接対策時に突っ込んだ質問をたくさんして頂いた点⑥内定を頂くためにどんなことが必要か【面接ポイントや先方が求めているもの、面接後先方へお礼の文章を送る等のフォロー】的確なアド
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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