大阪府堺市中区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は親切、丁寧にありがとうございました。
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神奈川県横浜市西区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後までたくさんサポートしていただきました。私が他職種に就職をすすめようか悩んだときもしっかりと聞いてくださり、色々とアドバイスして頂き、就職することができました！ときには愚痴も聞いてくださり、本当に感謝しております。
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愛媛県四国中央市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接での返答の仕方を丁寧に指導して頂き、相手側に良い印象を持ってもらうことが出来ました。
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栃木県那須塩原市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に満足です！
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群馬県高崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の要望を考慮した求人を紹介して頂いた点は良かった点かと思います。また、遅い時間での対応や面接の日程もこちらに合わせて頂いた点も、仕事の都合上大変助かりました。ただ、予定より事業所の書類が通るまで時間がかかりこちらとしては不安だったので、ご一報頂けると有り難かったです。それ以外は、大変満足しております。
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兵庫県神戸市北区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に考えていただき大変助かりました。
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埼玉県蕨市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で迅速な対応で採用までスムーズにいけてとても満足のいく企業への就職ができました！
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茨城県稲敷郡河内町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、転職先を探し、面接等でアドレスをしてくれました。
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岡山県津山市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。連絡いただくタイミングや、履歴書の添削等様々至れり尽くせりでフォロー頂きました。 1人でハローワークからのみで活動していたら現在の状況はあり得なかったと思います。結果、背中を押して頂き内定にこぎつけることができました。心中より感謝申し上げます。ありがとうございました。
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埼玉県川越市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応、誠にありがとうございました。お言葉遣いがとても綺麗なので、私も今後真似したいと思ったほどです。言葉が人に与える印象の大切さを学びました。要望に沿って転職先を見つけていただき、ありがとうございました。まわりに転職する人がいたら、勧めたいと思います。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月30日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4420件、2位は大阪府の3047件、3位は神奈川県の2604件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29520件、2位は給与・各種手当充実の28950件、3位は職場環境充実の28864件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18811件、2位は訪問看護・リハの9393件、3位は小児療育の5385件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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