千葉県市川市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

心強かったです！自分ではあまり積極的にいけないものを、一押ししてくれた感じでした。
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北海道函館市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切に対応していただき、感謝しています。担当してくださった方が本当に良かったです。素晴らしい方に担当していただき、私はとてもラッキーでした！ありがとうございます！
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東京都練馬区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく連絡をいただけてよかった。
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愛知県名古屋市緑区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださりありがとうございました。
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埼玉県鴻巣市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

育休中からの相談となり、子どもの状況変化に伴い、度々就職に対する条件も変えてしまいました。その度に、状況を適切に把握してくださり、私が焦らないような対応をしてくださいました。長期間に渡りサポートしてくださり本当に感謝しております。
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福岡県北九州市八幡西区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に転職について考えて下さって非常に嬉しく思いました。成果がなかなか出ない中で、諦めずにアドバイスや後押しして頂いた事が転職に繋がったと感じます。
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大阪府茨木市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望する求人を提案していただき、迅速に面接まで対応していただきました。また適時相談にも乗っていただき、前を向いて就職活動ができました。
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東京都練馬区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人のピックアップから面接日の調整、面接後まで全て迅速に対応していただき、とても良かった。また親身になって聞いてくださったり、ご自分の経験も話してくださった為、不安な点も話しやすかった。
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京都府舞鶴市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

はじめての転職で不安でしたが、丁寧に話を聞いて頂き、サポートして頂いたので、とても心強く感じました。励ましも頂き、安心して就職試験に臨むことができました。本当に感謝しています。
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京都府京都市西京区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの思いに対して寄り添って下さり、なかなか転職に踏み出せなかったが、おかげで今後どうするかの判断ができるようになった。また、しっかりこちらの意向に沿った対応をして頂けたので、スムーズに就職先を決めることができてよかった。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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