千葉県流山市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聞いて下さり、いろいろ提案して頂いた。こちらの都合にすごく合わせてくださって、本当に助かりました。
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東京都大田区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に対応してくださった。電話が多い印象でした。できれば電話は必要最低限で、メールなどの対応の方がありがたかった。
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東京都府中市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に際して、別の紹介サービスを利用していましたが、そちらは、最初の電話対応と紹介担当者が代わる上、担当者のメール返信が遅く、募集先への確認作業も中々していただけませんでした。返信を待ってる間に担当者が更に代わり、それは会社都合もあると思うので仕方ないと思えたのですが、引き継ぎが全くできておらず、こちらの希望を始めから話さなければなりませんでした。たまたま、見つけたサイトからこちらを利用させて頂きましたが、担当のSさんは、転職が始めてでハッキリしない私の勤務条件も丁寧に聞いてくださり、対応も早くて安心できました。忙しい中、何度も電話やメールで対応してくださりありがとうございました。
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兵庫県神戸市兵庫区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても真摯に対応していただきました。事業所さまとのやりとり、また私自身への連絡の迅速さに深謝いたします。友人・知人にも安心して紹介できる方だと思いました。ありがとうございました。
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愛知県津島市 60代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ハキハキしていらっしゃるので気持ちがいいです。
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大阪府豊中市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に説明、対応してくださり、ありがとうございました。
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東京都武蔵野市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

毎回ご丁寧に対応くださり、また希望に沿った事業者や施設などを紹介して頂けて、本当にありがたかったです。現職のこともあり、1人ではなかなか転職活動はできなかったと思うので、とても助かりました。
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新潟県新潟市中央区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全てにおいて迅速な対応でありがたかった。
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福岡県福岡市博多区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人情報だけでなく、自分に合った職場環境や今後のキャリア等について親身に相談に乗ってくださいました。また、こまめに連絡をくださり、不安なことをすぐに相談できました。
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奈良県生駒市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人当たりよく、親身になって動いて下さり、とても助かりました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4120件、2位は大阪府の2789件、3位は神奈川県の2408件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の27169件、2位は給与・各種手当充実の26624件、3位は職場環境充実の26532件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17194件、2位は訪問看護・リハの8683件、3位は小児療育の5249件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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