福岡県小郡市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人の希望に対してこちらの希望に沿った求人を探して頂きました。また、転職に対する不明な点に関しても細かい所まで説明して頂き、不安を解消することができました。面接の対策も丁寧にして頂き、自信をもって面接に臨むことができました。
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長野県安曇野市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な説明でありがたかったです。
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東京都江戸川区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で優しく色々なことを手助けしてもらえました。褒め上手で、面接にも自信を持たせてもらいました。
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兵庫県明石市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって相談に乗って下さり、大変心強かったです。初めての転職だったので不安も大きかったですが、いろいろと候補を出して頂いて、比較しながら自分に合った転職先をみつけることができました。かなりスムーズに就職活動を進めることができ、感謝しています。
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埼玉県入間市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子育て中であるという私のニーズをしっかりと受け止めた上で的確な求人を紹介してくださいました。また、デジタルでの書類作成等、苦手分野のサポートも沢山してくださり安心感がありました。この度は誠にありがとうございました。
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大阪府大阪市東住吉区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にサポートいただいて、助かりました。
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兵庫県尼崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談しやすい雰囲気を作っていただき非常に助けられました。新しい職場での仕事楽しみです。御尽力いただきありがとうございました。
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千葉県南房総市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してくださった。
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大阪府堺市堺区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

企業についてかなり調べて頂いていて、力強くおすすめしてもらえたので転職を進める勇気になりました。面接前の確認の際に様々なアドバイスを頂けて助かりました。
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東京都江東区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と迷った時に、客観的な視点でアドバイスを沢山くださったので、今回の就職に至れたと思う。また、同じ子育てをしながらお仕事をされているということもあり、共感してくださったりするところが、とても嬉しかった。担当してくださって、本当に良かったと思います。どうもありがとうございました！！
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全国の理学療法士求人のQ&A08月05日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4565件、2位は大阪府の3124件、3位は神奈川県の2686件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30027件、2位は給与・各種手当充実の29437件、3位は職場環境充実の29369件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19138件、2位は訪問看護・リハの9590件、3位は小児療育の5502件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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