東京都板橋区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧で寄り添える相談に対応していただきました。有難うございました。
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大阪府大阪市浪速区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前紹介していただいた施設を短期間で辞めてしまい、ご迷惑をおかけしましたが次の転職先も無事に決まりました。元気に明るく対応してくださりありがとうございました。本当にお世話になりました。
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兵庫県伊丹市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

しっかりと話を聞いてくださり、アドバイスもしっかりとしてくれたので転職活動がスムーズにいきました。また、病院の方とのコミュニケーションもしっかり取ってくださり、知りたい情報を知ることができました。
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千葉県印西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初からすごく丁寧でこちらの無茶な要望にも頑張って求人を探して頂けて本当に助かりました。ありがとうございました！
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千葉県千葉市美浜区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

在職中のため、代わりに色々とご調整頂いて助かりました。希望条件や先方へ聞きづらいことも調整してくださり、ありがたかったです。自分一人ではここまで出来ませんでした。ありがとうございました。
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兵庫県尼崎市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度本当にお世話になりました！ N様に出会えてご縁をいただけたことは本当に幸運だったと思っております。いつも明るく、そして真摯に、私の事情を理解しようとしてくださる姿勢、全てにおいて素晴らしい方です。本当にお世話になりました。ありがとうございました！
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東京都国分寺市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変ご丁寧に対応して下さりました。感謝でいっぱいです。この度は誠にありがとうございました。
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広島県三次市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職は経験がなかったので不安でしたが、丁寧で、迅速な対応をして頂きました。本当に有難うございました。また機会がありましたらよろしくお願いします。
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愛知県名古屋市瑞穂区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話を良く聞き、また的確な質問で自身の気持ちを改めて整理できるようにして頂いて大変助かった。面接のアドレス等も心強く、担当して頂いて本当に良かった、感謝している。
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京都府宇治市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって頂き、安心して就職活動を進めることができました。優しい方に担当して頂き、嬉しく思います。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月08日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4425件、2位は大阪府の3048件、3位は神奈川県の2605件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29500件、2位は給与・各種手当充実の28935件、3位は職場環境充実の28841件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18800件、2位は訪問看護・リハの9392件、3位は小児療育の5402件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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