山梨県甲府市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聞いてくれ、履歴書の指導や面接指導など細かいところや不安点などをうまく言葉にできない事をまとめてくれてありがたかったです
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愛知県名古屋市天白区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安もなく本当に感謝しかありません。ありがたかったです。痒いところに手が届くという以上の感謝です。心からありがとうございました。
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愛知県名古屋市南区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に対応していただき、ありがとうございました。
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熊本県熊本市中央区 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最後まで親身になって頂いてありがとうございました。
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大阪府東大阪市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧に対応して頂き、転職活動がスムーズに進みました。ありがとうございます。
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香川県観音寺市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話での話し方などとても好感がもて、担当して頂いて本当に良かったと思います。ありがとうございました。
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大阪府岸和田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分に合ったところを紹介していただけたと感じています！面接練習もアドバイスをいただき、スムーズにできたと思いました！
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神奈川県横浜市神奈川区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接直後より身の回りで色々大変なことが続きましたが、その都度丁寧に親切に対応して下さり、感謝しています。承認が遅くなってしまいご迷惑をおかけしましたが、クリニックとの間で丁寧な対応をして下さり、入職に関しては心配はありません。ありがとうございました。この人を紹介して良かったと思われるように、転職先でも頑張っていきたいと思います。
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静岡県富士市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就活を焦らせる事なく、適度なペースで情報提供していただき助かりました。面接で聞かれる内容も教えていただき、事前に対策が出来ました。
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千葉県八千代市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

固くなりすぎず、接しやすく親身に対応していただきました。電話対応もメッセージでのやり取りも心温まるものでした。転職は不安でいっぱいでしたが、A様のおかげでスムーズに、簡単に進めることができました。1人ではできなかったと思います。もし、またご縁がありましたらまたA様にお願いしたいなと思っています。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4131件、2位は大阪府の2749件、3位は神奈川県の2387件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26925件、2位は給与・各種手当充実の26410件、3位は職場環境充実の26296件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16993件、2位は訪問看護・リハの8573件、3位は小児療育の5242件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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