神奈川県横浜市保土ケ谷区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職しようかどうしようか、、という時に情報を見たくて登録しましたが、他を見ることで決心することができました。揺れ動いて悩んでいるときに相談に乗って頂き、背中を押してもらえてありがたかったです。
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愛知県春日井市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切、丁寧に転職支援をいただきました。
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東京都立川市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・丁寧な対応と相談しやすい雰囲気がとても良かった。・こちらの希望にあった職場の紹介が的確で説明もわかりやすかった。
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埼玉県幸手市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お忙しい所、こちらの話をきちんと聞いてくださり、誠実に対応していただきました。大変感謝しております。
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大阪府八尾市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

要件を聞いて頂き、丁寧に返信をしてくださり、とても助かりました。
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東京都清瀬市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちら側に寄り添って意見を言っていただきありがたかったです。転職は初めてだったので、すごく不安はありましたが、お話ししているうちに自分の希望もまとまらせることができました。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に説明もして下さり、転職への不安もなくなりました。色々ありがとうございました。
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千葉県船橋市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初回から、不安の中大変親身に相談に乗って頂き心強く感じました。今回、とても良い結果を得られたのは、担当者のおかげです。ありがとうございました！
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埼玉県幸手市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時間はかかりましたが、自分が診たい症例を診られそうなこと、および現住所より近いこと。
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兵庫県川西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回、私が考えた沢山の就職条件の他に、プライベートも考慮するという難しい課題も含め、就職先を探していただき誠に感謝しております。お陰様でとても素敵な勤務先を見つける事が出来ました。・良い点:私が就職先に求める物、また優先順位を共に考えてくれる事で方向性を具体化しやすく誘導して頂いた点。結果より、再評価を行い私が納得いくまで検討して頂いた点。求人情報に記載されていない内容に関して、先方と直接やりとりを行い詳しく情報収集を行って頂いた点。その他諸々。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月06日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4419件、2位は大阪府の3057件、3位は神奈川県の2611件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29532件、2位は給与・各種手当充実の28963件、3位は職場環境充実の28877件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9391件、3位は小児療育の5372件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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