東京都八王子市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職活動中に常勤希望を非常勤に切り替えても、私に合う情報を幅広く収集して案内下さいました。またGW中でもしっかり対応して下さり、頼りになると思いました。内定方向から内定を頂くまでに時間がかかり、精神的なフォローも頂いたお陰で結果を出す事が出来ました。対応が丁寧かつ早くて大変頼りになりました。本当にお世話になりありがとうございます。
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山梨県甲州市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に迅速にご対応頂き、内定を頂くことが出来ました。また、説明も分かりやすく、安心して転職を行う事ができました。ありがとうございました。
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愛知県大府市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい所まで一緒に見て頂き、とても心強かったです！自分の何気ないLINEにも毎度毎度返信してくれてとても支えられました。ありがとうございました！！
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埼玉県久喜市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安に思った点・確認したいと思った点への対応がとても速かったです。不安な際には私の考えを汲んでアドバイスして頂きました、とても感謝しています。本当にありがとうございました。
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広島県広島市安佐南区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職にいろいろと確認して頂き疑問点が解決できました。すばやい対応ありがとうございました。
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長崎県西彼杵郡長与町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

孤独な転職活動の中で、不安が少なからずありましたが、いつも丁寧に対応して頂き、とても心強く思いました。相性もあると思いますが、私にとってはKさんに出会えたことが転職活動が円滑に進んだ1番の要因と思います。ありがとうございました。
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東京都江東区 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かいところまで教えていただけたため、不安になることがあっても、一緒に解決できたこと。
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埼玉県越谷市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の家庭環境に配慮して、求人を探してくださり、その後も聞きにくいちょっとした事も、事業所様と連絡を取り合ってくれました。親身に相談に乗ってくださり、ありがとうございました。
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東京都世田谷区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々な求人先を提案して頂き、視野を広げられたおかげで素敵な職場に出会えました本当にありがとうございました。
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大阪府八尾市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になり接してくださいました。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4482件、2位は大阪府の3060件、3位は神奈川県の2606件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29626件、2位は給与・各種手当充実の29065件、3位は職場環境充実の28980件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18906件、2位は訪問看護・リハの9444件、3位は小児療育の5405件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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