大阪府吹田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

雇用条件等こちらにこだわりがあり迷惑をおかけしましたが、親身に協力してくださり非常に助かりました。ありがとうございました。
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東京都日野市 60代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

しっかりした対応で安心して以来できました。
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新潟県長岡市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても対応が良く良かったです。ありがとうございました。
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千葉県船橋市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で迅速な対応ありがとうございました。
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大阪府大阪市都島区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗っていただけて本当に頼りになりました。また、条件提示した中で企業を選ばせていただいた点もすごく嬉しかったです。もし次利用することがあればまた同じ人にお願いしたいですね！
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東京都大田区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

リハビリに対しての具体的なビジョンはありましたが、年収などに関して疎い私に対して、とても丁寧な対応をしていただきました。反対にリハビリ内容や意欲に対しては妥協せず、こちらの意図を第一に考えて探して頂き感謝しています。
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茨城県つくば市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも優しく丁寧に明るく対応してくださり、感謝です。いつも、自分の事の様に考えてくださり、Ｓさんのサポートのおかげで未来へ向けて前向きに仕事に向き合う事が出来ています。ありがとうございます。
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愛知県名古屋市東区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

会員登録当初より私の出す条件が多い中、遠いところから適宜ご丁寧に情報をくださいました。今回内定をいただいた施設への見学・面接の際にも書類の添削や面接の対策等親身にサポートいただき大変心強かったです。とても感謝しています。ありがとうございました！！
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大阪府堺市北区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他の転職サイトも併用していたが、こちらの方が私の希望を理解して、的確な職場を紹介してくれた。面談もなく、携帯だけのやり取りで済む点も在職中で忙しいためありがたかった。返答も早く気持ちよく利用できた。
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東京都板橋区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、連絡も随時いただけるためとても安心しました。私の質問に対しても対応が丁寧で助かりました。また、初めての転職で不安な点が多かったですが、それに対しても親身になって下さり、とてもよかったです。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月08日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4419件、2位は大阪府の3057件、3位は神奈川県の2611件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29532件、2位は給与・各種手当充実の28963件、3位は職場環境充実の28877件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9391件、3位は小児療育の5372件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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