千葉県柏市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期になってしまいましたが、最後まで寄り添っていただきありがとうございました。
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兵庫県伊丹市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に説明が丁寧でした。今回の転職活動に尽力して頂き、ありがとうございました。
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千葉県船橋市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職の目的に合わせて、合う職場を探してくれました。それぞれの職場の良い点をわかりやすく教えてくださった。私が懸念する点に関して確認してくださったり、とても助かりました。
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東京都江東区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても、丁寧な対応で、久しぶりの就職活動でしたが安心して相談できました。一歩を踏み出すのは、とても勇気がいることでしたが、おかげさまで、楽しく活動できました。感謝しております。
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兵庫県尼崎市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書および職務経歴書の添削や模擬面接の実施など親身に対応していただき、感謝しております。特に内定受諾までに通常よりもお時間を頂戴することになってしまった際、先方に回答を待ってもらえるよう交渉していただき、本当にありがとうございました。
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愛知県豊田市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素早い対応、こまめな連絡、すごく助かりました。
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大阪府大阪市淀川区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な点はないか、質問事項はないか適宜全てのタイミングで伺っていただいたのがとてもありがたかったです。
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秋田県横手市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子育て中、就業中だったため電話での対応が厳しく、LINEで対応していただき、転職活動がとてもスムーズに進みました。急遽の勤務地変更にも柔軟に対応していただき、子育て中のことを考慮し働きやすい職場の提案をしてくださいました。こちらからの質問にも迅速に回答、確認していただきとても助かりました。お陰様で、内定を頂き無事に就職活動を終えられました。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市瀬谷区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に親密に対応してもらい、最終的に最短で就職することができたので、感謝しています。
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千葉県船橋市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前の転職でもご相談させて頂きましたが、自分では気づかない所まで配慮して頂いたり、不安な時に話を聞いて頂いたりの心配りが嬉しかったです。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4404件、2位は大阪府の3041件、3位は神奈川県の2608件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29532件、2位は給与・各種手当充実の28957件、3位は職場環境充実の28870件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18811件、2位は訪問看護・リハの9379件、3位は小児療育の5381件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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