埼玉県川越市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

具体的に就職活動をしていないとき（なんとなく探している時期）には、LINEが煩わしいと感じたことがありました。でも、この時期にと決まってからは、とても参考になる意見をいただき感謝しています。対応も丁寧で親身になっていただきました。
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静岡県静岡市葵区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

かなり我儘な要求に対しても真摯に対応頂き、感謝しています。
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大阪府豊中市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって話を聞いてくださり、女性のライフイベントに関してのアドバイスも参考になった。気持ちをわかってくれて、的確な候補を出してくれた。交渉も、進んで行ってくれた。
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大阪府大阪市西区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私のことを考えて、丁寧に対応してくださり無事就職できて感謝してます。友人に機会があれば紹介したいと思いました。
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奈良県奈良市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応していただけてよかったと思います。
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長野県安曇野市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

緊急のメールは休日でも送ってくれたことは、非常にありがたかったです。また、求人の少ない私が住んでいる地域でも熱心に探してくれた事が嬉しかったです。
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神奈川県横浜市瀬谷区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前他社を利用した際は電話の約束の時間に遅れたり、連絡が無かったり、サポートが不十分で嫌な思いをしたのですが、そんなこと一切なく連絡もマメで返信も早く、親身に相談にのっていただきとても助かりました。履歴書や職務経歴書の添削も、自分が伝えたかったことを上手く表現して下さりありがとうございます。お電話の際もとても話しやすい雰囲気で気になることや不安なことも相談しやすかったです。この度内定をいただいた職場で長期にわたり勤めたいと思っています。
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宮城県仙台市太白区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難しい条件の中、探してくださりありがとうございました。質問や相談にも親身になってくださり感謝しております。
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神奈川県平塚市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、うまく伝えられないことでもしっかりまとめてサポートしてくれた息子の保育園も合わせて、先方とのやりとりを円滑に進めてくれた。
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鹿児島県鹿児島市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で迅速な対応で、転職活動も無事に円滑に進める事が出来ました。Mさんが担当で感謝です。
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全国の理学療法士求人のQ&A09月17日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4558件、2位は大阪府の3169件、3位は神奈川県の2703件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30267件、2位は給与・各種手当充実の29677件、3位は職場環境充実の29547件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19254件、2位は訪問看護・リハの9690件、3位は小児療育の5569件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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