茨城県古河市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問等にも早急に確認していただき、連絡を頂けたことが良かったです。ありがとうございました。
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兵庫県宝塚市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの事情を踏まえて親身になって相談していただきとてもありがたかったです。
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埼玉県越谷市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧な対応と、こちらの要望を考慮した就職先のご紹介、フォロー、内定まで携わって頂いて大変感謝しております。気持ちよく、また、自分のやりたい転職が出来たと思います。
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愛知県弥富市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかった点は、事業所とのやりとりや待遇面の交渉をしていただける点や平日20時ぐらいまで対応していただける点。気になった点は、他県の紹介が少なかったように感じた点です。
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愛知県豊橋市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先の見えない就職活動に不安や焦り、自分への自信も無くしていた時に、パートナーさんの言葉で前を向けた。心が軽くなり、落ち着いて取り組むことができた。同じ女性であったためとても話しやすく、女性にしかわかりにくいような話(子育て、家庭を持った上での就職など)もしやすかった。とても感動している、よかったと心から思っています。
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大阪府羽曳野市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

特にありません
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神奈川県横浜市都筑区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応していただき感謝しております。引き続きよろしくお願いします。
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千葉県船橋市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に対応・連絡が早く、こちらの都合に合わせたスケジューリングをして下さった。今回、採用に至ったのはH様から先方への私の紹介の仕方が良かったのだと思っています。採用条件も良かったのはその賜物と思っています。不満はありません。
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千葉県八千代市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分が気持ちが落ち込んでる時も、精神面のサポートとをしてもらいました！また志望動機や自己PRなど文章のサポートも嬉しかったですしホントに助かりました！最初は3件も大変だなと思いましたが、3件ともいい返事をもらえて自信に繋がりました！本当にありがとうございました！感謝しています！これからの、健康とご活躍を願っています！
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宮崎県都城市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く助かりました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4297件、2位は大阪府の3005件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29034件、2位は給与・各種手当充実の28468件、3位は職場環境充実の28381件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18784件、2位は訪問看護・リハの9368件、3位は小児療育の5328件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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