理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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理学療法士(PT)

(仮称)CUC秦野の理学療法士(PT)求人

神奈川県/秦野市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県秦野市富士見町

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC都筑の理学療法士(PT)求人

神奈川県/横浜市都筑区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市都筑区荏田南

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC天王町の理学療法士(PT)求人

神奈川県/横浜市保土ケ谷区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC戸塚の理学療法士(PT)求人

神奈川県/横浜市戸塚区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC加古川の理学療法士(PT)求人

兵庫県/加古川市】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日以上。充実した評価制度、ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

兵庫県加古川市

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC府中の理学療法士(PT)求人

東京都/府中市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都府中市

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC市川の理学療法士(PT)求人

千葉県/市川市】 在宅医療でのマネジメント業務★年間休日120日!充実した評価制度★ビジネス職のキャリアアップを図れます!

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

千葉県市川市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC旭の理学療法士(PT)求人

千葉県/旭市】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

千葉県旭市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。
理学療法士(PT)

(仮称)CUC伊勢原の理学療法士(PT)求人

神奈川県/伊勢原市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県伊勢原市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC平塚の理学療法士(PT)求人

神奈川県/平塚市】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県平塚市

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC堺の理学療法士(PT)求人

大阪府/堺市堺区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

大阪府堺市堺区

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC名古屋の理学療法士(PT)求人

愛知県/名古屋市中区】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

愛知県名古屋市中区

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC小田原の理学療法士(PT)求人

神奈川県/小田原市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県小田原市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC荏田の理学療法士(PT)求人

神奈川県/川崎市宮前区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県川崎市宮前区

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC守谷の理学療法士(PT)求人

茨城県/守谷市】 在宅医療でのマネジメント業務/年間休日120日。充実した評価制度/ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

茨城県守谷市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC高崎の理学療法士(PT)求人

群馬県/高崎市】 在宅医療でのマネジメント業務/年間休日120日。充実した評価制度/ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

群馬県高崎市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
お持ちの資格(複数選択可)
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理学療法士(PT)

(仮称)CUC島田の理学療法士(PT)求人

静岡県/島田市】 在宅医療でのマネジメント業務/年間休日120日以上。充実した評価制度/ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

静岡県島田市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC姫路の理学療法士(PT)求人

兵庫県/姫路市】 在宅医療でのマネジメント業務/年間休日120日。充実した評価制度/ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

兵庫県姫路市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC五日市の理学療法士(PT)求人

広島県/広島市佐伯区】 貴重【クリニック運営サブマネージャー職】@広島市 クリニックの運営に関わるマネジメントのお仕事です

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

広島県広島市佐伯区

交通費

支給あり

業務内容
訪問診療クリニックなどの運営マネジメント業務 お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC厚木の理学療法士(PT)求人

神奈川県/厚木市】 在宅医療でのマネジメント業務/年間休日120日。充実した評価制度/ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県厚木市

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
情報収集、履歴書添削、面接対策、条件交渉など丸投げOK、キャリアパートナーが代行します。
理学療法士(PT)

(仮称)CUC掛川の理学療法士(PT)求人

静岡県/掛川市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

静岡県掛川市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC千種の理学療法士(PT)求人

愛知県/名古屋市千種区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

愛知県名古屋市千種区

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC八代の理学療法士(PT)求人

熊本県/八代市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

熊本県八代市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC北九州の理学療法士(PT)求人

福岡県/北九州市小倉南区】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日以上。充実した評価制度、ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

福岡県北九州市小倉南区

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC静岡の理学療法士(PT)求人

静岡県/静岡市清水区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日以上。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

年収 6,000,000円 〜

勤務地

静岡県静岡市清水区

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

(仮称)CUC久留米の理学療法士(PT)求人

福岡県/久留米市】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

福岡県久留米市

交通費

支給あり

業務内容
お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

リハケアーズ福田の理学療法士(PT)求人

静岡県/磐田市】 磐田市 元回復期病院のリハ医が代表!リハビリ特化デイサービス求人!土曜日、日曜日固定休み! 高次脳機能障害に対する機能訓練も提供! 2016年11月オープン!年間休日118日!

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

静岡県磐田市福田712

施設形態

デイサービス サービス付き高齢者向け住宅

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでの機能訓練業務 ・高次脳機能障害に対する機能訓練も提供しています。 24室あるサービス付高齢者向住宅で生活支援を提供 午前・午後の2部制のデイサービスで生活動作の維持・向上を支援します。 サービス付高齢者住宅での夜間当直のできる方、歓迎です(必須ではありません) ※必須資格 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚良い 【送迎業務】基本的にはなし
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

なちゅらる訪問看護リハビリステーションの理学療法士(PT)求人

愛知県/半田市】 ◇土曜日、日曜日固定休み◇訪問看護ステーション求人◇インセンティブ制度を設けており頑張った分だけ給与に反映される環境がございます◇事業所内保育所あり◇

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

愛知県半田市阿原町18 2F

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護における訪問リハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT可) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

北村病院の理学療法士(PT)求人

愛知県/名古屋市南区】 日曜日、祝日休み◇名古屋市の病院(地域包括ケア病棟)にてセラピスト募集◇

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

愛知県名古屋市南区菊住2-4-12

施設形態

病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
理学療法士(PT)

淀川若葉会病院の理学療法士(PT)求人

大阪府/大阪市東淀川区】 ☆東淀川区の病院でOT1名募集中です☆

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

大阪府大阪市東淀川区豊新5-15-25

施設形態

病院(療養型)

業務内容
・入院・外来患者様のリハビリテーション業務 ・管理業務
雇用形態
常勤
悩んでいる段階でもお気軽にご相談ください キャリアパートナーに探してもらう 求人探しから、事業所との日程調整や条件交渉まで、一貫してサポートします。

理学療法士で転職したご利用者様の声

静岡県静岡市葵区 20代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

かなり我儘な要求に対しても真摯に対応頂き、感謝しています。

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東京都港区 20代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

とても丁寧な対応と案内で良かったです。

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京都府南丹市 30代 男性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

迅速に御対応いただけました。 ありがとうございます。

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愛知県長久手市 30代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

登録直後に直接お電話で対応いただけ、いろんな不安や疑問を払拭できた上で就職活動に臨めたのが大変よかったです。 とても話しやすくて、色々質問させていただきました。

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神奈川県横浜市港南区 30代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

丁寧に親身に対応していただいた。

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岡山県岡山市中区 20代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

働く意欲を掻き立ててくださり無事正社員の内定を頂けました。細かいことにも適宜対応してくださり安心して就活を勧められました。お世話になりました。

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大阪府堺市北区 40代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

小さい子どもがいる中での就職活動は、保育園探しも並行して行わなければならず、中々思い通りにいかないこともありましたが、その度に担当の方が話を聞いて下さり、共感してもらえることで、気持ちを立て直すことができました。それと、譲れる所、譲れない所を素早く察知して下さり、子育て中でも働きやすそうな職場をいくつか探って下さり、ママ独自の目線が生きているように思えました。 ありがとうございました。

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東京都八王子市 30代 男性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

久しぶりの就活で緊張していましたが、とても話やすく細かい説明をしてくださり助かりました。

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埼玉県南埼玉郡宮代町 20代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

私の転職希望に合わせて求人を提示して頂きました。短い期間でしたが、ご丁寧に対応して下さりとても助かりました。ありがとうございました。

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岩手県盛岡市 20代 女性 - 理学療法士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

希望にそう求人を選定して提示していただき、混乱なくやり取りできました。

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全国の理学療法士求人のQ&A06月09日更新

  全国の理学療法士の特徴とは?

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

 理学療法士の年収は?

ボリュームゾーンは400万円~500万円で45%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

 理学療法士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が70%、非常勤が30%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 理学療法士求人の多いエリアはどこ?

1位は東京都の4018件 、2位は大阪府の2741件 、3位は神奈川県の2378件 という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

 理学療法士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の26634件 、2位は給与・各種手当充実の26130件 、3位は職場環境充実の25990件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

 理学療法士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の16816件 、2位は訪問看護・リハの8440件 、3位は小児療育の5176件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

  転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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