岐阜県中津川市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の内定に至るまで、私が希望する分野を優先に紹介して頂き、気になる職場についても全て情報収集して頂き、本当にありがたく、安心して転職について考えることができました。些細なことも相談に乗って頂き、都度確認の連絡を取っていただくなど、本当に助かりました。ありがとうございました。
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奈良県大和高田市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の現在の状況を踏まえて、提案やアドバイスをしてくださるので、包み隠さずにお話が出来ました。その為、ストレスを感じることなく、相談させて頂きました。ありがとうございました。
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埼玉県戸田市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても礼儀正しく、対応も速かったです。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で親身になって相談に乗ってくださいました。そのおかげで良い施設様と巡り合うことができました。これも、M様あってのおかげだと思います。もしも次の機会があるとすればよろしくお願いいたします。
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愛媛県西条市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は長い期間親身になって対応してください、誠にありがとうございました。沢山の病院に連絡もしてくださり、最終的に自分の納得のいく病院に就職できたのもパートナーさんのおかげだと思っています。本当にありがとうございました！
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福島県郡山市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るい声でとても明るい気持ちで相談することができた。色々と細かく教えてくださったので頼りになりました
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東京都三鷹市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切に対応していただいき、また私の気持ちを丁寧に確認していただいたので、希望を伝えやすかったです。そのためもあって、本当に理想的な職場を見つけられました。仕事をしながら、新しい職場を見つけるのは大変でなかなか行動に移せなかったんですが、Kさんが迅速に対応してくださったので、負担なく転職活動が行えました。話しやすく、暖かみのある担当者さんでした。
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東京都足立区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧で、採用できるように全力でサポートしてくださったこと。
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東京都江戸川区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応していただきました。
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神奈川県横浜市都筑区 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

志望動機の添削は、かなり的確にしていただきました。面接前のアドバイスも具体的で、準備ができました。
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全国の理学療法士求人のQ&A12月01日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4134件、2位は大阪府の2753件、3位は神奈川県の2383件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26933件、2位は給与・各種手当充実の26418件、3位は職場環境充実の26301件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16992件、2位は訪問看護・リハの8575件、3位は小児療育の5239件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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