理学療法士で転職したご利用者様の声

兵庫県姫路市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に対して漠然とした不安があったのですが、丁寧に話を聴いていただいて安心して面接に取り組めました。
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大阪府豊中市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな優しい対応で安心して頼ってました。迅速な対応で、テンパって頭の中がごちゃごちゃしてる時もまとめてくれて本当に感謝しかないです。あと、声と話し方にもの凄く癒されました。本当にありがとうございました。お世話になりましました。
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広島県広島市安佐南区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当されてから就職の内定までがスピーディでした。質問に対しても丁寧に対応してくださり、本当に助かりました。丁寧かつ迅速な対応本当に安心して相談することが出来ました。ありがとうございました。
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大阪府交野市 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話して頂き良かったです。
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栃木県小山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧な対応で細かいところまで配慮していただき、親身に相談に乗っていただけて、今回K様に担当していただけてよかったです。内定も決まり、とても感謝しています、ありがとうございました。
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京都府宇治市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一からサポートしていただきとても助かりました。
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千葉県印西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細なことにも傾聴し、希望している職場を必死で探してくれる姿に感動しました。紹介から面談までが突然となったことへも丁寧に対応してくれたことが心強かったです。今回の転職はスムーズにストレスなく辿り着けたと思っています。
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東京都東久留米市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

50歳を過ぎての転職でいろいろ不安がありましたが、丁寧に対応して頂きました。自分の強みや経験、足りない部分も含めてご支援をいただき良い勉強となりました。心よりお礼申し上げます。
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福岡県北九州市小倉南区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・対応が迅速で丁寧であったので安心してお任せでき満足でした。・なぜか電話が遠く聞き取りにくく感じることが多く感じました。
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東京都世田谷区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

熱心に対応していただき、重たい腰を上げて就職活動に向かうことができました。ありがとうございます。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4300件、2位は大阪府の2999件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29021件、2位は給与・各種手当充実の28455件、3位は職場環境充実の28366件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18786件、2位は訪問看護・リハの9366件、3位は小児療育の5318件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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