神奈川県茅ヶ崎市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求職者側の希望や条件を細かく汲み取って下さり、面接前からはメール、LINE、電話で、とてもまめにコミュニケーションをとって頂きました。とにかく一生懸命サポートしようという姿勢が嬉しく、心強く感じました。
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静岡県富士宮市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

応募したその日に面接まで決まり、履歴書の書き方も丁寧にご指導いただきました。対応もとても丁寧で、お任せして良かったです。
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東京都足立区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

かなり厳しい条件の中で、要望に沿った求人を見つけ出していただき感謝しています。面接、面談前に電話で連絡して頂き、質問にも丁寧に答えてくださり頼りになりました。ありがとうございました。
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茨城県つくば市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても迅速・丁寧に対応して頂き、スムーズに就職先を見つけることができました。今までのキャリアを考慮してご提案頂き、自分では全く想像をしていなかった分野での就職となりましたが、今までの経験も活かしつつ新たに成長出来る職場と出会えたので非常に感謝しております。
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兵庫県赤穂市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に寄り添い、一緒にいろいろ考えて下さりとても心強かったです。ありがとうございました。
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福島県二本松市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

LINEやお電話で小まめに連絡を取って頂きスムーズに転職活動が進められました。人見知りなので条件の確認等も代わりに行って頂けて助かりました。
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長野県安曇野市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗って頂いて感謝しています。初めての転職でしたが、不安なく終えられました。
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埼玉県さいたま市浦和区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望に沿っていただき、迅速な対応と適切なアドバイスをいただきました。疑問点に対しても調べてご回答いただき、転職活動を不安なく行うことができました。この度は大変お世話になりました。心より御礼申し上げます。ありがとうございました。
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京都府京田辺市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く優しい方でした。ありがとうございました。
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東京都板橋区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く親身になって僕のサポートに尽力していただき本当にありがたかったです！今後もよろしくお願いします！
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全国の理学療法士求人のQ&A04月21日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4312件、2位は大阪府の3001件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29006件、2位は給与・各種手当充実の28441件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18805件、2位は訪問看護・リハの9379件、3位は小児療育の5292件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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