千葉県千葉市稲毛区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご親切にありがとうございました。スピード感が良かったです。
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大阪府大阪市平野区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が良く、不満な点は全くなかったです。少し世間話なども交えながらお話して下さり、より自分に合う職場を探してくれているのが伝わりました。相談しやすかったです。
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千葉県八千代市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他業者様に比べて提案が迅速に頂けたと思います
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熊本県熊本市中央区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く丁寧で寄り添って対応をして下さり、安心して就職活動を行えました。
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奈良県奈良市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか条件にあうところが見つからず、半ばあきらめかけていましたが、条件に合う施設をみつけていただきました。他社にも登録していましたが、情報提供量の違いに驚きました。一生懸命いろいろな施設を探していただき大変感謝いたします。ありがとうございました。
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三重県松阪市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初の希望や現状ヒアリングの時から、とても、優しく丁寧に対応してくれて、感謝しています
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東京都青梅市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や職務経歴書などの書き方、面接についての情報やアドバイスなどとても親身に相談に乗っていただきました。大変心強かったです。こちらの質問等に対しても対応が早かったです。不満は特にありません。
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栃木県足利市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話での対応もすごくよかった。ビデオ通話での面談は顔が見れたことによって安心感が得られました。親身に話を聞いてくださったり、分からないことは丁寧に説明してくださり、面接当日までフォローしてくださりとても助かりました！
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奈良県奈良市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

遅い時間までご対応いただき、細かな質問に対しても迅速にご対応いただきました。私の不安な部分に対しても自身の経験から考えられることを提示していただき、一歩進む勇気になりました。また他の転職会社様と並行しておりましたが、A様のご対応はとても親身でとても良かったです。同じく一緒に相談に乗っていただきましたI様も本当にありがとうございました。
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東京都八王子市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

育休中に面接ができる職場を紹介していただけて良かったです。
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全国の理学療法士求人のQ&A07月29日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4129件、2位は大阪府の2756件、3位は神奈川県の2387件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26946件、2位は給与・各種手当充実の26431件、3位は職場環境充実の26315件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16989件、2位は訪問看護・リハの8566件、3位は小児療育の5243件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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