神奈川県海老名市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初はどこから話したら良いか不安でしたが、Kさんと話してると不安がなくなりとても安心出来ました。転職もどうするか、悩みながら現職を続けてきたので、転職のきっかけを作っていただいて、とても感謝しています。ありがとうございました。
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福岡県飯塚市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は、就職活動のサポートありがとうございました。各病院ごとの面接ポイントを的確にアドバイス頂いて、丁寧な対応が大変良かったです。これから一から頑張りたいと思います。お世話になりました！
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千葉県八千代市 60代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望を聞いて丁寧に対応して頂き、上手く調整して下さったと思います。リハビリ職場の状況もよく把握されておられるようで、安心してお任せできました。
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兵庫県三田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は遠方で土地勘のない場所での転職活動でとても不安でしたが、いつも明るく親身になってお話を聞いて下さり、丁寧に対応してくださったことで不安が解消され、現在の職務活動と転職活動をストレスなく遂行することができました。また転職を考える機会があった場合は是非利用させていただきたいと感じ、さらに周囲に転職を考えている知人がいた場合是非こちらのエージェント会社様を紹介したいと感じました。本当にたくさんのご支援有難うございました。感謝でいっぱいです。お世話になりました。
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岐阜県瑞穂市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

体調面の心配を親身になって聞いてくださったので前向きに新しい職場でやってみようかなと思えました。
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広島県福山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一つ一つ丁寧に対応して頂きました。円滑に就職活動が進んだと思います。
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新潟県新潟市西蒲区 60代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

きめ細かな対応で感謝しています。
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福島県福島市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談から先方のやりとりまで親身になって関わっていただきました。ありがとうございました。
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埼玉県さいたま市南区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は本当にありがとうございました!
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沖縄県浦添市 70代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就活中に色々アクシデントはありましたが、親切に対応していただきました。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月22日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4297件、2位は大阪府の3005件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29034件、2位は給与・各種手当充実の28468件、3位は職場環境充実の28381件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18784件、2位は訪問看護・リハの9368件、3位は小児療育の5328件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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